一家用人單位展位前排起了等待面試長龍。

　　昨天，2014級應屆畢業(yè)生雙選會在九龍坡區(qū)陳家坪會展中心舉行。260家企業(yè)提供近10000個就業(yè)崗位，共有約5000名求職者參會，一半以上求職者獲得了初次面試機會。

　　在昨日雙選會上，青澀面孔的90后大學生初上職場舞臺。他們展現(xiàn)出哪些個性化的求職特點和需求，對于這些，80后人力資源專家會怎么看，企業(yè)怎么應對。

擁有雙休

　　在一家幼兒英語培訓機構(gòu)前，一名女生咨詢面試官：“入職之后員工是否有雙休？”面試官有些驚訝：“很多同學最看重工資，你為什么最關心雙休問題？”

　　“現(xiàn)在人們生活節(jié)奏太快，很多人只關注工資高低而忽視了健康，得不償失。”這名女生叫楊琳琳，來自南方翻譯學院對外漢語系。她說，很多人剛出校門努力工作，甚至放棄了自己應有的周末雙休權(quán)利，本來有副好身板，結(jié)果工作幾年就把身體搞垮了?！斑m當?shù)募影辔铱梢越邮?，但不會為了工作放棄健康，我會利用雙休出門爬山、騎車，讓自己勞逸結(jié)合?！?/P>

　　除了雙休，不少90后求職者關心單位是否有旅游等福利。

　　重慶匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅是個80后，她說自己畢業(yè)找工作也在乎雙休，看到別人耍自己不舒服?，F(xiàn)在，90后找工作對公司的福利保障比較看重，這說明他們的法律意識較強。其次，大多數(shù)90后希望有較高的生活質(zhì)量，想在節(jié)假日和親友集聚游玩，為下周工作調(diào)整最佳狀態(tài)。

　　在處理加班和休息的關系上，企業(yè)也要注意平衡。當個人利益與集體利益沖突時，單位還是希望員工讓一步以使工作正常運轉(zhuǎn)。

男女比例

　　重慶人文科技學院會計專業(yè)的居輝告訴記者，他沒談過戀愛?！暗搅藛挝豢吹?jīng)]幾位女同事，豈不是很惱火？”

　　居輝身邊的同學表示贊同?！拔覀儾皇前褑挝荒信壤鳛樽约赫夜ぷ鞯臉藴?，只是想在工作前有個簡單的了解，自己心里有個數(shù)?！本虞x的同學楊鑫說，在單位上班，工作還是最重要的，只要把工作搞好，愛情面包也會有的。

　　譚賢梅說，自己當初找工作不得看這些，工作最重要。如今，90后員工有較為前衛(wèi)的思想和想法，心態(tài)比較樂觀。從目前來看，多數(shù)企業(yè)不提倡辦公室戀情，尤其是外資企業(yè)。當然，對于想留住人才的企業(yè)來說，也不乏希望員工在企業(yè)內(nèi)部組成家庭。比如生產(chǎn)一線，夫妻雙方都在同一家企業(yè)上班，員工更具有穩(wěn)定性，不輕易跳槽。

喜歡出差

　　我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，員工都有可能長期出差。負責招聘的韓女士說，因為公司在成都、常州、湖北等地都有分公司，需要經(jīng)常出差，一般四五天，最長可能有一個多月。因此他們在招聘中特別注明了一個條件：“能適應長期出差”。

　　結(jié)果，讓她意想不到的是，沒有一個大學畢業(yè)生對出差這件事反感，反而非常樂意，詢問著能去哪些地方出差。

　　正在應聘的學生小陳說：“出差很好啊，可以到全國各地走走，就算不能去景點觀光，也能去不同的地方感受不同的風景和文化，生活更加豐富多彩。”

　　華威人才市場總經(jīng)理李舒雯表示，90后大學生這種心態(tài)比較好，有利于工作。以前求職者大多抱怨出差，認為這太累，不能與家人團聚?，F(xiàn)在大學生性格更加外向，對出差也不以為苦。需要提醒的是，一定要完成工作，不能因為貪玩而耽誤了。

不拼酒量

　　重慶工商大學的小王，應聘我市一家化工公司的人力資源管理職員崗位，招聘負責人問她專業(yè)知識，小王都對答如流。

　　突然，招聘人員問了一句：“酒量如何？”小王一下子懵了，露出一臉尷尬：“只能喝一點點，沒有喝過，大約能喝一瓶啤酒。”招聘人員說，因為他們在全國有20多家分公司，出去工作時常常會有酒局。

　　應聘結(jié)束之后，她對記者說，自己確實從小到大都沒有喝過酒，不知道一次能喝多少?！拔乙膊幌肴L試自己的酒量有多大，這種要看酒量的工作我寧肯不要?！?/P>

　　李舒雯說，一些銷售類的崗位要求員工有一定酒量。為了工作，多適應一下社會也并非壞事。畢業(yè)生在就業(yè)時，根據(jù)自己的身體條件和個人意愿來選擇工作是對的，滴酒不能沾的人一定不要強迫自己去從事需要酒量的工種，可以換個工作試試。

免費住宿

　　在一家重慶人力資源公司的展臺前，免費住宿福利吸引了求職者排隊。

　　重慶師范大學涉外商貿(mào)學院中文系陳曦說，他來自黔江，畢業(yè)后想在主城打拼?！爱吘勾蟪鞘袡C會要多一些，如果能找到提供免費住宿的單位，會省去一大部分開銷。”

　　譚賢梅說，這部分畢業(yè)生的家大多不在本地，所以他們都有很強的節(jié)約意識，獨立意識較強。“提供宿舍的企業(yè)，主要集中在生產(chǎn)、服務及銷售崗位?！弊T賢梅說，能提供免費住宿的企業(yè)有限，建議求職者在經(jīng)濟條件有限的情況下不妨與同學合租，以節(jié)省開支。

不想打雜

　　在我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的展臺前，求職者仔細看著崗位：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)助理、人力資源總監(jiān)助理……

　　“助理是做什么的？是不是就是跟班打雜的？”不少大學生向負責招聘的韓女士咨詢，韓女士回答：“初期工作是幫總監(jiān)做一些閑活，例如整理份文件，跑個腿兒什么的。”一聽這話，很多大學生打起了退堂鼓：“這個崗位跟實習生差不多，學不到東西，反而浪費了青春?！?/P>

　　李舒雯認為，70后、80后，95%以上都是從跟班打雜開始進入職業(yè)生涯的，哪有單位一開始就交給你重要工作。所以，不想打雜的心態(tài)不對。別小看助理跟班打雜，它反倒是最適合應屆大學畢業(yè)生的崗位。

專業(yè)對口

　　重慶郵電大學計算機系的楊藝如說，她學的計算機軟件工程，希望去一家軟件公司發(fā)展，這樣會比較得心應手。“剛開始時工資低點沒關系，畢竟是應屆畢業(yè)生，姿態(tài)先放低，要求別太多，以后肯定有機會晉升?！?/P>

　　譚賢梅說，專業(yè)對口也是興趣對口，那么工作不僅可以得心應手，更容易取得突破。90后愛學習，接受知識面廣，應該利用這一優(yōu)勢，適當給予自己一定的拓展空間，只有給自己充好電，才能隨時面對各類困難。

國外出差

　　重慶師范大學英語系的孫澳說，英語是自己在大學里學得最有用的技能，上班之后如果沒有用武之地，就會慢慢被荒廢，幾年的學習就被浪費了?！跋Ｍ乙患矣袡C會出國出差的用人單位，讓自己更加有存在感?！?/P>

　　譚賢梅說，很多單位只要求本科生有大學英語4級證書，那些有更高英語文憑的大學生往往體現(xiàn)不出優(yōu)勢來，建議想獲得出國機會的求職者不妨把目光轉(zhuǎn)向外貿(mào)公司。

在渝工作

　　昨天雙選會上，永川一家機械制造企業(yè)招聘銷售人員，工作地點分布在重慶、貴陽、西安等地，結(jié)果重慶地區(qū)3名員工很快就招齊了，應聘外地的寥寥無幾。一名學生說：“除非是工資和其他待遇很好，否則還是想留在重慶城里上班?！?/P>

　　李舒雯表示，剛剛從學校畢業(yè)，還沒有成家，對于工作地點應該寬一點。到一個地方去工作，并不是說永遠留在那里，個人機會和公司發(fā)展才是考慮的重點。

不愿加班

　　“旺季會有加班，加班工資翻倍?！币患颐駹I食品企業(yè)在招聘銷售人員時說，但一上午只收到六份簡歷。重慶師范大學的小鄒看了半天，最終放棄了應聘。她說：“我還是喜歡工作有規(guī)律的單位，錢少一點沒關系，怕加班會把自己搞瘋掉?！?/P>

　　李舒雯說，“我剛工作時，加班別說給錢了，就是不給錢我也會干。工作是一種快樂，在工作中收獲的不僅是金錢?！彼硎?，任何老板都希望員工為企業(yè)而犧牲個人的一些利益，這也是職場的普遍要求，大學生應該主動適應社會，必要的加班應當主動接受。