近日，德化縣駐村工作隊臨時黨委會暨全縣駐村干部工作匯報會舉行。會上，12名省市派駐村干部同臺亮規劃、曬實績，龍潯鎮英山村黨支部第一書記林煌丁依托“協同攻堅”機制整合多方資源，成功爭取3億元央行再貸款額度，有效降低涉農涉小經營主體融資成本；春美鄉春美村黨支部第一書記李晟創新“黨支部+強村公司+合作社”模式，開發黃花菜等農特產品，依托煙草系統行業銷售渠道，帶動50余戶村民增收致富……

　　近年來，德化縣成立以縣委常委、組織部部長為黨委書記的駐村工作隊臨時黨委，建立駐村工作隊臨時黨委協調聯動機制，每季度召開臨時黨委會，實行“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”，在產業升級、治理優化、民生改善等領域出實招、求實效，有效激發鄉村振興的內生動力，為加快建設共同富裕山區范例注入了強勁動能。

　　德化縣召開駐村工作隊臨時黨委會暨全縣駐村干部工作匯報會

　　機制創新破局，變“單兵作戰”為“片區聯動”

　　雷峰鎮李溪村黨支部第一書記周凱創新聯動3個毗鄰村，通過共建標準化毛竹加工廠、共享云端銷售渠道、共育電商人才隊伍，帶動片區增收致富，實現“派駐一地、帶動一片”的倍增效應。

　　“通過組織化整合、制度化保障，駐村干部從‘單兵作戰’轉向‘組團攻堅’，資源聚合效應成倍釋放。”德化縣委組織部有關負責人表示。

　　德化縣駐村工作隊臨時黨委針對駐村力量分散、資源統籌不足的瓶頸，統籌整合“一書記三大員”等各類選派力量，推動32名駐村干部兼任各類跨村、村社、村企聯建黨組織第一書記，開展“片區化”組團服務27次，協調有關縣直部門現場辦公13次，累計破解項目審批、資金技術短缺等堵點問題32個，通過組織共建、隊伍共用破除基層組織壁壘，以組織保障有力推進鄉村全面振興。

　　李溪村黨支部第一書記周凱召開跨村聯建會議推進片區竹木加工項目建設

　　產業升級賦能，從 “零散布局” 到 “集群突破”

　　上涌鎮門頭村黨支部第一書記許乾坤通過半年走訪調研，聯合專業機構編制門頭村農文旅融合發展規劃，預計三年帶動村集體增收超百萬元；大銘鄉大銘村黨支部第一書記洪偉明深入推進優勢特色產業集群建設，推動成立生姜產業鏈黨委，聯動產業鏈上下游各環節，有力破解產業發展和企業經營難題，以黨建鏈串起產業鏈、共筑致富鏈。

　　產業振興是駐村幫扶的核心。德化縣充分發揮駐村工作隊臨時黨委的統籌協調作用，引導駐村干部以“一村一策”規劃為突破口，整合片區資源稟賦，創新構建“資源診斷—規劃定制—項目比拼”全鏈條推進機制，力促鄉村產業向規模化、品牌化躍遷。目前，全縣41個駐點村全面完成資源稟賦調研，通過項目集中研判、資源共享互通，累計落地農民增收項目29個、村集體增收項目33個，帶動村集體平均增收10多萬元，創造就業崗位130多個，有力推動產業升級、村民致富。

　　門頭村黨支部第一書記許乾坤推動門頭村與專業機構簽訂鄉村戰略規劃合作協議

　　治理優化固本，從“被動應對”到“長效善治”

　　鄉村長治久安離不開治理革新。 德化駐村干部積極探索“制度筑基、實事惠民、黨群聯動”三位一體治理模式，推動基層治理向精細化、規范化、長效化轉型。

　　“現在議事有流程、決策有記錄，群眾參與熱情高了，矛盾自然少了。”潯中鎮鳳洋村黨支部第一書記蘇碩央說到。駐村干部通過健全“三會一課”、民主議事協商、黨務村務公開等制度體系，推動村級事務從“經驗管理”轉向“規范運行”。聚焦村級干部隊伍建設，大力實施“青雁培育”計劃，培育286名村級后備力量，為2026年村級換屆儲備“生力軍”。

　　聚焦民生痛點，全縣駐村干部在臨時黨委統一部署下，打響“民生項目攻堅”戰，建立需求清單、資源清單、項目清單三張清單協同機制，2024年以來累計籌措資金1679萬元，硬化道路37公里、改造安全飲水工程23處，惠及5.8萬群眾，25萬元專項資金精準幫扶困難群眾300余人。雷峰鎮李溪村一條盤山公路貫通后，村民老林感慨：“山貨出得去，游客進得來，村子活起來了！”與此同時，駐村干部深入實施“黨群連心”行動，全面構建“村黨組織書記—村‘兩委’—黨員—群眾（戶）”四級聯系服務體系，推動黨員干部常態化開展“進家門、結親戚、解難題”行動，協同化解土地糾紛、鄰里矛盾62起。

　　國寶鄉南斗村駐村干部打造南斗風云紅色主題稻田景觀

　　正如門頭村村民賴詩儀所說：“村里產業旺了，辦事規矩明了，致富門路多了，鄉村振興不再是口號！”在德化這片陶瓷文化與綠水青山交融的土地上，奮力續寫產業興、鄉村美、百姓富的新時代篇章，扎實推進鄉村全面振興。（通訊員 陳文彬）