平潭：保障權(quán)益 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
為進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，近日，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)向全區(qū)用人單位發(fā)布《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《提示函》）。
《提示函》提醒各用人單位保障女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期權(quán)益，依法足額為女職工繳納生育保險(xiǎn)，定期組織女職工體檢，落實(shí)女職工產(chǎn)假、哺乳期和育兒假有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)平等就業(yè)、薪酬待遇、生育保護(hù)等內(nèi)容納入集體合同和女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同條款。
《提示函》鼓勵(lì)企業(yè)建立健全多形式多層級(jí)的溝通協(xié)商機(jī)制，應(yīng)急、應(yīng)事、一事一議地開(kāi)展靈活協(xié)商，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性；鼓勵(lì)企業(yè)與高技能領(lǐng)軍人才協(xié)商實(shí)施年薪制、協(xié)議薪酬制、項(xiàng)目薪酬制等靈活的工資分配形式，建立股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享、項(xiàng)目分紅等激勵(lì)方式；鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)、合作用工企業(yè)建立與工會(huì)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表的常態(tài)化協(xié)商懇談機(jī)制；鼓勵(lì)保安物業(yè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)企業(yè)，就苦臟險(xiǎn)累且工資水平不高的崗位起點(diǎn)工資、工資增幅等開(kāi)展協(xié)商，不斷提高低工資勞動(dòng)者工資水平；鼓勵(lì)企業(yè)以2025年4月1日起我省調(diào)整執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，開(kāi)展新一輪工資集體協(xié)商，推動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落地。（融媒體記者 蔡曦媛）
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