2014屆南安首場高校巡回招聘會 282家企業提供5100崗位
招聘單位工作人員與應聘者進行現場溝通。
“待遇如何？”“工作具體是做什么”……昨日，2014屆南安首場高校巡回招聘會在福建師范大學閩南科技學院舉行。
據了解，此次招聘會吸引了南安及周邊縣市共282家規模以上企業參加，提供了5100多個就業崗位。其中，南安市組織了95家重點企業參加，閩南科技學院2014屆畢業生2035人到場咨詢。
學生多持觀望態度 咨詢比投簡歷的多
“看看再說。”這是記者在招聘現場聽到最多的一句話，咨詢的人遠比投簡歷的多得多。
昨日上午10時，2014屆信息科學與技術專業畢業生許健聰帶著打印好的簡歷，來到招聘現場。把200多家企業都轉了一圈，他除了咨詢，并沒有把簡歷投遞出去。
“我比較喜歡策劃類、專業技術等類型的工作，主要看企業有無提升空間。”許健聰說，今年暑假去了晉江一家電子商務公司實習了兩個月，對方已有意向接納他，“今天只是過來看看”。
同是2014屆國貿專業畢業生的張智蕾就有些著急了。她看中自己感興趣的崗位后，就投出一份簡歷。
“對于就業，我感覺迷茫，薪酬有1500-2500元就可以，主要看企業有無升職空間，是否有按月份或季度考核之類的。”張智蕾說，對于未來她感覺很迷茫，當務之急是先找到實習單位。
企業跟期望值有差距 挑選更精更細
“今天我們提供了10個崗位，20多個職位，感覺到現在，合適的人選還不超過10個。”數著遞交上來的簡歷，歐聯公司人力資源中心經理陳東流無奈地說，今年他們企業招聘的崗位，主要為儲備人才，適合應屆畢業生。
在招聘中，陳東流主要考察學生的德和才。“以100分為滿分，設置10個指標，要達到95分以上才會考慮。”陳東流說，校園招聘還有五六場，將逐步增加招聘崗位，根據明年規劃，辦公類職位和普工一線還缺工200多人。
“需求專業食品科學與工程、市場營銷、工商管理……”明確寫明專業要求、學歷要求的華仁油脂有限公司受到學生們青睞，該公司在兩個多小時內收到30多份簡歷。
“因崗位不同，我們將把收集的簡歷送至公司各個科室，到時再通知合適崗位的學生進行面試。”該公司營銷副總監張文璽說，招聘中主要看學歷重能力，根據專業精挑細選人才。
建議先就業再擇業
“感覺這次招聘會參與的企業較多，資源多了，學生大多就持觀望態度。”中國遠紅消防集團人力資源部助理蔡巧國表示，其實專業對不對口不是決定性因素，企業更注重學生的態度，吃苦耐勞等品質。
“建議學生轉變觀念，先就業再擇業。”張文璽說，很多學生持觀望態度是因為還沒畢業，有考慮考研或考公務員，所以比較迷茫。建議在就業難的當前，先行就業。
對于處于觀望狀態的學生，閩南科技學院副院長周勇軍表示，將加強就業指導，開展就業培訓工作，幫助學生樹立擇業觀、就業觀。“從今起至明年3月還將舉辦招聘會，力爭做到每周一場小型招聘會，每月一場中型或行業招聘會，每學期一場大型招聘會，幫助學生順利就業。”（記者 卓曉熹 陳明哲 通訊員 張麗娜 呂艷妍 文/圖）
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