讓龍巖成為優秀青年人才創業就業的搖籃
讓龍巖成為優秀青年人才創業就業的搖籃 ——市委人才辦有關負責同志就“選優生”專項行動答記者問
昨日，市委人才辦有關負責同志就《龍巖市選拔引進省內“雙一流”高校優秀畢業生專項行動的實施方案》（以下簡稱“‘選優生’專項行動”）回答記者提問。
1.問：龍巖市提出“選優生”專項行動是出于什么考慮？
答：實施“選優生”專項行動，主要是計劃引進廈門大學等省內“雙一流”高校全日制博士、碩士優秀畢業生來巖創業就業，為我市儲備黨政機關、企事業單位高素質、專業化的年輕干部、人才。
2.問：龍巖市“選優生”的選拔程序是什么？
答：主要是按照發布公告、推薦報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、確定對象、分配安排、辦理手續等程序進行。
3.問：龍巖市“選優生”引進后如何管理和培養？
答：引進后，由市委組織部與選優生簽訂引進合同，使用市“人才編制周轉池”編制聘用為閩西職業技術學院事業編制人員，引進期為五年，并按規定約定試用期（不超過一年）。
“選優生”引進期，按照人崗相適的原則，主要分兩個階段進行培養鍛煉：
第一階段，引進期第1-3年，安排到鄉鎮黨委、政府進行掛職鍛煉。
第1年，安排專人帶班學習，盡快熟悉鄉鎮工作情況，到崗后應安排掛村或駐重點項目一年以上，深入基層實踐鍛煉。
第2、3年，博士一般安排掛職任鄉鎮黨委副書記（預備黨員和非中共黨員安排掛職任科技副鄉鎮長）；碩士一般安排掛職任鄉鎮黨委委員，兼任村黨組織第一書記（預備黨員和非中共黨員掛職任鄉鎮科技副鄉鎮長，兼任村委會主任助理）。
第二階段，引進期滿3年，進行中期考核，結合事業發展需要和本人專長等，在全市范圍內統籌調整掛職崗位。中期考核結果合格的，博士任市屬事業單位正科級領導崗位，碩士任市屬事業單位副科級領導崗位。
4.問：龍巖市“選優生”可享受哪些專項政策？
答：“選優生”可以享受我市工資福利、人才補助、配偶安置和子女入學保障等專項政策。
工資福利：引進期滿后按照所任職務（職級）確定工資收入獎金。
人才補助：引進期滿正式聘用后，分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性安家補助。博士在引進期間，享受每人每月500元補助。
配偶安置：配偶愿意在龍巖就業的，原為機關、事業單位在編在崗工作人員，可考核調入同級同類同經費渠道有空編的單位工作；配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位的，可采取面試考核辦法招聘到同級同類有空編的事業單位、市屬或縣（市、區）屬國企工作。
子女入學保障：本人子女由市、縣（市、區）教育行政部門，根據人才屬地或居住地統籌安排到同級公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。
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