“創(chuàng)新”是政府工作報告中數(shù)度出現(xiàn)的關鍵詞，這意味著創(chuàng)新突圍，已經(jīng)成為推動晉江發(fā)展不可或缺的驅(qū)動力，2016年，晉江將通過三方面舉措，全力打造創(chuàng)新型城市。

　　搭平臺促創(chuàng)新資源集聚

　　關鍵詞：完善創(chuàng)新孵化體系強化政產(chǎn)學研資介合作

　　報告摘要：設立科創(chuàng)服務中心，有效整合資源，為人才提供孵化平臺、政策兌現(xiàn)、創(chuàng)新協(xié)同、知識產(chǎn)權等“全鏈條”服務。開展支持創(chuàng)客發(fā)展三年行動，建設青年夢工場，打造更多大學生創(chuàng)業(yè)驛站、創(chuàng)業(yè)工坊，激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)潛能。推動科技孵化從政府主導向市場運作轉(zhuǎn)變，鼓勵社會資金參與，利用舊廠房、舊倉庫、舊民居等建設各類眾創(chuàng)平臺，打造區(qū)域創(chuàng)客中心。

　　強化政產(chǎn)學研資介合作，通過整合利用中科院等7家“國字號”機構和企業(yè)技術中心、工程中心，建設集檢測、標準、研發(fā)“三位一體”的技術公共服務平臺，推動產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。

　解讀：有“智嶺慧谷”之稱的三創(chuàng)園，經(jīng)過這兩年的發(fā)展，園區(qū)的科技創(chuàng)新孵化專區(qū)已初具規(guī)模。園區(qū)注重推動科技與文化的融合，逐步在科創(chuàng)中形成園區(qū)獨有的科技文化特色，高標準引入并培育動漫游戲產(chǎn)業(yè)就是一大亮點。

　　目前，園區(qū)已有在野軟件等近10家動漫、網(wǎng)游和信息軟件企業(yè)入駐。咭咭文化傳播有限公司入駐園區(qū)后得到了較快發(fā)展，總經(jīng)理黃培才感慨地表示，公司切實感受到了行業(yè)內(nèi)外資源的整合利用、信息渠道的開拓、小微企業(yè)稅收政策的享受以及企業(yè)品牌知名度和形象的提升。

　　除了文創(chuàng)企業(yè)，科創(chuàng)孵化專區(qū)還引入各類科研創(chuàng)新機構平臺、企業(yè)50家，其中新材料等高新項目31個，引進高層次人才53名，其中海外(歸)博士15人，2人入選省百人計劃，集聚創(chuàng)新資源的能力增強。

　　此外，晉江還通過引進“國字號”機構、高等院校等打造公共服務平臺，強化產(chǎn)學研合作，服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　中科院泉州裝備所落地晉江幾年來，在技術研發(fā)和創(chuàng)新領域涌現(xiàn)出一批成果，如應用于制鞋行業(yè)的機器人智能噴膠系統(tǒng)、智能鞋面印線機，應用于食品行業(yè)包裝生產(chǎn)線的并聯(lián)機器人系統(tǒng)等，這些研發(fā)成果與晉江本地企業(yè)高度融合，應用于傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)，有效提升了生產(chǎn)效率，幫助企業(yè)實現(xiàn)了智能化改造。

　　完善創(chuàng)新孵化體系、強化公共服務平臺的建設，是晉江推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的重要抓手。這幾年，晉江打造出諸如陸地港的眾創(chuàng)空間10個，洪山文創(chuàng)園入駐機構60家，承接1200多家企業(yè)服務外包；設立的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投引導基金和智能制造、互聯(lián)網(wǎng)+、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3支子基金幫扶一批企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全社會研發(fā)經(jīng)費比重增加，占GDP的2.6%，可以說，晉江的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力正在迸發(fā)。

　　引人才鑄轉(zhuǎn)型升級支撐

　　關鍵詞：加快建設“人才特區(qū)”

　　報告摘要：深入推進“人才強市”試點，以全新思維引進人才團隊。實施高層次人才“海峽計劃”和博士聚集計劃，鼓勵企業(yè)通過股權激勵、技術分紅等方式引才用才留才，加快集聚高端人才。堅持引才和借智相結合，加快建設多領域、多層次、高水平的智庫團隊，以更大力度扶持人才項目。完善人才、團隊、項目、平臺“四位一體”工作體系，推動人才創(chuàng)新項目與企業(yè)對接，充分釋放人才創(chuàng)新效應，以更多舉措幫助人才創(chuàng)業(yè)。引進北大創(chuàng)客訓練營等機構，建立創(chuàng)業(yè)導師團隊。加快建設人才大廈、人才驛站，打造國際化、精致化社區(qū)，培育人才社群。

　　解讀：一年中有三分之二時間待在晉江，其他時間在北京，這是中國皮革和制鞋工業(yè)研究院副院長兼晉江院院長、國家皮革和制品工程技術研究中心副主任段力民兩年來的生活狀態(tài)。

　　段力民帶領的團隊被晉江整體引進以來，這個以省“百人計劃”專家為主的頂尖團隊已為安踏、361°等100多家晉江鞋服企業(yè)提供材料質(zhì)量控制、生產(chǎn)過程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量檢測跟蹤、新材料開發(fā)等多項技術支持。

　　“晉江不僅為我們提供了很多優(yōu)厚待遇，而且讓我們研發(fā)的技術能夠落地，出了不少好成果，我們都非常愿意留在這里。”段力民說。

　　近年來，晉江大力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺了10多項政策，形成涵蓋人才引進、創(chuàng)業(yè)、生活、工作等方面的政策體系。

　　截至目前，晉江已認定1397名優(yōu)秀人才，涌現(xiàn)出2名“國家有突出貢獻的中青年專家”、1名國家“千人計劃”人選、7名省“百人計劃”人選和230多名博士協(xié)會會員。晉江市財政設立1億元人才專項資金、5億元產(chǎn)業(yè)投資基金和創(chuàng)投引導基金，引進5億元興業(yè)證券戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基金，構建集財政、創(chuàng)投、風投、信貸等為一體的多元人才融資平臺。

　　同時，晉江扶持企業(yè)設立技術研發(fā)中心、重點實驗室、院士工作站、大師工作室等人才創(chuàng)新平臺。晉江還以優(yōu)選的培訓模式提升人才，采取靈活有效措施，著力打造“多元化、立體式”的人才培養(yǎng)體系。堅持分類培訓，針對不同培訓對象，量身定制培訓內(nèi)容、項目和課程，切實提升企業(yè)家和各類企業(yè)人才的素質(zhì)。　(記者　陳維曦)