­　　三要形成有利于個(gè)性發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。順應(yīng)時(shí)代要求，以社會主義核心價(jià)值觀教育為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和世界先進(jìn)文化，緊緊圍繞學(xué)生發(fā)展的核心素養(yǎng)及培養(yǎng)要求，構(gòu)建完善的課程教材體系，深入研究、確定不同教育階段學(xué)生必須掌握的核心內(nèi)容，形成教學(xué)內(nèi)容更新機(jī)制，確保教學(xué)內(nèi)容緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，滿足文化傳承發(fā)展和學(xué)生健康成長需要；尊重教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，堅(jiān)持因材施教，注重學(xué)思結(jié)合，引導(dǎo)知行統(tǒng)一，創(chuàng)新教學(xué)方法，推進(jìn)分層教學(xué)、走班制、導(dǎo)師制等教學(xué)管理改革，推廣啟發(fā)、討論、參與的教學(xué)方式，開展自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式；根據(jù)不同階段培養(yǎng)目標(biāo)建立多元化學(xué)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推廣學(xué)生成長記錄、發(fā)展性評價(jià)等多種形式的學(xué)生評價(jià)方式，完善學(xué)生評價(jià)體系。

­　　四要完善優(yōu)異學(xué)生選拔和培養(yǎng)機(jī)制。對成績優(yōu)異的學(xué)生跳級、轉(zhuǎn)學(xué)、提前畢業(yè)、選修高學(xué)段課程、轉(zhuǎn)換專業(yè)等制定特殊支持政策；建立中小學(xué)與大學(xué)、大學(xué)與大學(xué)、大學(xué)與企業(yè)在優(yōu)異學(xué)生培養(yǎng)方面的合作機(jī)制，開展跨學(xué)科、跨學(xué)校、跨國別的教學(xué)與研究；鼓勵高等學(xué)校探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新途徑、新模式，加大對學(xué)生創(chuàng)新活動的支持和資助力度。

­　　五要建立開放多元的評價(jià)體系。改革宏觀層面的人才評價(jià)和選人用人制度，引導(dǎo)社會用人克服單純追求學(xué)歷的導(dǎo)向，為人才培養(yǎng)營造良好環(huán)境；鼓勵學(xué)校根據(jù)實(shí)際制定多樣化教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，支持學(xué)校自主開展教育質(zhì)量評價(jià)和教學(xué)診斷活動，同時(shí)培育相對獨(dú)立的第三方教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)制，參與對學(xué)校教育質(zhì)量的評價(jià)，以及教學(xué)診斷活動的指導(dǎo)。

­　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式需要全社會共同努力。創(chuàng)新和改革人才培養(yǎng)方式是一個(gè)復(fù)雜的、專業(yè)的、系統(tǒng)的工程，需要有針對性的、持續(xù)的專業(yè)支持和指導(dǎo)，要發(fā)揮教育科研的智庫作用，凝聚專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行長期專門研究。人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新和改革必須依賴于在教育教學(xué)改革過程中的經(jīng)驗(yàn)積累，要鼓勵各地開展區(qū)域教育實(shí)驗(yàn)，允許試點(diǎn)先行，鼓勵各校大膽突破，在課程設(shè)置、內(nèi)容選擇、教學(xué)組織形式、課堂形態(tài)和考試評價(jià)等方面進(jìn)行前瞻性探索和試驗(yàn)。此外，還要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，使全社會都能夠樹立正確的教育觀念和人才成長觀念，徹底轉(zhuǎn)變唯學(xué)歷的選人用人觀念，轉(zhuǎn)變唯分?jǐn)?shù)、唯智育的教育教學(xué)觀念，為人才成長營造良好的社會環(huán)境。