奇葩面試潛規則：25歲還單身被淘汰面試當天沒洗頭被刷

來源:天府早報 2017-12-05 11:23 http://m.fafqdl.cn/

求職者

關心福利待遇是正常的事情

　　“應聘是雙向選擇，關心福利待遇是正常的事情。”成都某車行銷售人員馬壯壯告訴天府早報記者，自己面試的時候都會詢問公司福利待遇。馬壯壯認為，一個公司如果避諱應聘者詢問福利待遇問題，那應該說明這個公司是小企業。“對于合法企業來說，五險一金是對員工的基本保障，和他有沒有理想和志向無關。”馬壯壯說，一個企業是否交五險一金體現公規范與否，并且提前說明避免簽約時的后續麻煩，更能節約時間為公司工作。

　　“我曾經面試的時候問過一家公司HR，對方半開玩笑地說，一個連你權益都不保障的企業，你敢服務它么？”馬壯壯說，求職者之所以每次會詢問福利待遇問題，是避免工作時有后顧之憂。并不能說明詢問五險一金和加班費是沒追求的表現，追求是建立在沒有后顧之憂的基礎之上。

　　在漫長的求職過程中，馬壯壯也學會了如何挑選公司詢問問題。“大公司根本不用問福利待遇，大型企業網上都可以了解，小公司就必須詢問福利待遇。”馬壯壯說，問小公司五險一金是看他的公司是否正規，有時候連工資什么時候發放都要詢問。雙休、單休、提成、業績都是求職者關心的問題。

奇葩面試潛規則

25歲還單身的人不招

　　招聘公司HR面試時最怕遇到不靠譜應聘者，而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則？某游戲公司設計師趙宇曾經在面試時就曾經因為“單身狗的原因而被刷掉。“我去應聘一家公司設計師工作，之前溝通得還比較愉快。”趙宇說，在當天面試要結束的時候，其中一位女HR就說問一個私人問題，是否有男朋友？當時還是“單身狗”的趙宇如實回答，從未談過男朋友。

　　沒想到，因為趙宇的坦誠，最終被刷。至于沒有應聘成功的原因，并不是趙宇的業務能力問題，而是HR認為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題，另一方面HR擔心趙宇第一次交男朋友會影響工作。對此，趙宇表示特別無奈，設計師又不是靠交際來創作，不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水平。“在HR看來，設計師的靈感大多數來源于生活，如生活方式單調乏味，設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。”