畢業生武漢落戶新政2017解讀：最低年薪標準申請安居房條件

來源:長江日報 2017-10-12 08:37 http://m.fafqdl.cn/

　　解讀

形成房地產市場宏觀調控的“武漢樣本”

　　長江日報記者留意到，除新建、配建或改建一批大學畢業生保障性住房外，政府還鼓勵住房租賃專營機構通過租賃或購買市場房源的方式籌集大學畢業生租賃房，同時綜合運用金融、土地、投資、減費等多種舉措，降低大學畢業生保障性住房建設成本，甚至運用互聯網思維創新開發和銷售模式，推行共享廚房、共享洗衣房、共享客廳等共享模式，鼓勵企業拓展市場運營增值空間，降低租金和房價。

　　爭取讓大學畢業生以低于市場價20%買到房，不是要政府買單，更不是簡單的補助補貼，而是加快推進房地產供給側結構性改革，向改革和市場要效益。武漢積極探索變行政命令式壓低房價為滿足租購房需求、緩解房地產市場供給壓力，或為全國房地產供給側結構性改革探索新路，提供可復制可推廣的經驗。

薪酬直追一線城市的誠意

全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準

　　薪酬水平是大學生選擇就業城市和工作崗位最為關注的問題之一。武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，直面該問題，展現出建設“大學生最友好城市”的最大誠意。

　　今年7月，市招才局牽頭，會同市有關部門，對包括“收入”在內的專題進行調研發現，我市大學畢業生的實際薪酬水平與一線城市和部分同類城市相比有一定差距。綜合考慮了武漢經濟發展水平、最低工資標準、大學畢業生實際薪酬水平、城市生活成本、企業承受能力等因素，經過科學測算并征求用人單位意見后，大學畢業生指導性最低年薪標準出臺。

　　長江日報記者留意到，相關部門除調研就業者，還調查了用人單位——70家企業（大中型企業29家，小微企業41家），該標準獲得了普遍認可。

　　接下來，武漢將倡議推動用人單位積極執行最低年薪標準，并支持市屬國有企業作出表率。據市工商聯、市總工會了解，一批骨干民企和知名外企也會帶頭響應武漢市委市政府的倡議，積極為大學畢業生提高薪酬水平。同時積極加大勞動合同與集體合同工作力度。在勞動合同中突出有關薪酬水平的條款，增加用人單位對員工給付薪酬的約束力。