銀行年終獎下降？部分員工僅個位數
財經觀察
“金飯碗”熬過寒冬就是春天
平安銀行員工在網上吐槽1元錢的年終獎，使大眾終于看到，銀行的金飯碗再也不像以往那么閃亮耀眼。多年以來，銀行都是很多大學畢業生心之向往的熱門單位：收入高、工作環境好、說出去也體面。可現在，好不容易進了銀行的人卻紛紛往互聯網金融公司、財富管理公司、私募基金等地方跳槽。不用說，收入下降、壓力太大已讓銀行人不堪重負。
其實放眼望去，銀行收入真與慘字靠不上邊。雖然年終獎有所下降，但銀行業的絕對收入水平依然可以傲視絕大部分行業。近日，社科院聯合騰訊理財通、騰訊研究院金融研究中心發布國內首份《國人工資報告》。報告顯示，以高薪著稱的金融業連年占據行業工資排行首位。只不過，在經濟下行的重壓之下，銀行業利潤增速下滑，全行業降薪已是大勢所趨。
除了銀行，受大環境影響的還有很多其他行業。比如，工程施工業投資增速下滑，開工率不足;酒店餐飲行業消費走軟，門庭冷落；汽車行業位于發展周期底部，經營壓力不斷加大……很多企業都遇到經營困難，不得不讓員工也一起過段“苦日子”。
不過，大家也不必過于憂慮，經濟發展自有周期。低迷的時候，大家窮則思變，齊心協力，總會挺過去。隨著改革的深入和一系列組合政策不斷加力，經濟中的積極因素正在不斷積累。相信無論是銀行還是其他行業，只要熬過這個寒冬，定會迎來溫暖的春天。
平安銀行回應個位數年終獎：績效差的甚至會沒有
平安銀行稱即獎金與績效排名呈掛鉤關系，對于績效排名靠后墊底的個人而言，獎金會降低，甚至會沒有年終獎，這部分人員比例約占5%。而對于大部分績效居中的員工，獎金與去年基本持平。而個人績效優秀的條線及員工，獎金所得還會有所增長。故從整體來看，并不像網傳中的那么悲觀片面。
銀行員工親述：年終獎5.62元 已在變相裁員
一位入職6年的某股份制銀行老員工表示。今年形勢不好，聽說有零售的同事年終獎只拿了5.62元。并且今年考核C-的雖然有年終獎但是合同到期不再續簽，而考核為D的或被直接裁員。
（原標題：銀行年終獎為何“降聲一片”）
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