醫療大V“成都下水道”用“炫富”來鼓勵年輕人學醫后，南方醫科大學承辦的廣東省2017屆高校畢業生醫學類急需緊缺人才專場供需見面會上，全國各大醫療機構等用人單位，以實際薪酬鼓舞著廣大醫學生。“都說醫患矛盾突出，醫生工作辛苦，醫學生沒有奔頭。現在看來，醫學生尤其是臨床醫學生大有奔頭”，南方醫科大學畢業生指導中心主任劉海峰興奮之情溢于言表，去年該校醫學專業學生就業率97.85%。

　　昨日，在招聘會現場，醫學生們排隊等待與用人單位面談。

深圳福田：

畢業生規培期就獲高額待遇

　　目前，不僅兒科、婦產科缺醫生，一些傳統的影像、麻醉、輸血科也非常缺乏對應的專業人才。劉海峰透露，此次前來招聘的用人單位包括廣東省各市主要醫院，以及上海長征醫院、蘭州大學第一醫院、新疆醫科大學附屬腫瘤醫院、廈門大學附屬第一醫院、湖南中醫藥大學第一附屬醫院、湖北省婦幼保健院、云南省第一人民醫院及各大醫藥公司企業等多個單位，分別來自國內16個省市自治區。

　　“針對人才的爭奪，珠海、深圳兩個兄弟城市表現突出。”劉海峰透露，在招聘會期間，深圳市福田區衛計局給予前去工作的醫學畢業生非常高額的規培期待遇，本科畢業生6000元/月、碩士7000元/月、博士則達到8500元/月。這意味著今年的畢業生在規范化培訓期間，就能享受到較高的薪酬待遇。這一舉措一推出，就吸引了不少的畢業生前往。

珠海市人民醫院：

40萬年薪招博士

　　在本次招聘會現場，有著主場優勢的南方醫科大學臨床專業畢業生成為用人單位的搶手人才。產科、婦科、兒科、護理、麻醉、影像、病理、統計、輸血、整形外科等多個急需緊缺專業供不應求。

　　見面會現場有不少醫院如南方醫科大學附屬南海醫院、海南省中醫院、無錫市第五人民醫院都需要30-50名護理專業人才，廣西壯族自治區婦幼保健院急招包括助產和護理專業在內的137名臨床護理專業人才等。

　　醫學美容行業急缺人才，不少整形外科專業的研究生還沒有畢業就被用人單位招走了，有的招聘單位甚至開出了月薪十幾萬元的豐厚待遇。

　　本次見面會還未開始，珠海人民醫院院長就親自帶隊趕來南方醫科大學招人，并開出40萬年薪的誘人條件，與20名博士研究生現場面試并簽約。濟寧醫學院在宣傳板上直接寫明誠聘博士研究生及高層次人才，博士入職后享受副教授待遇，提供60萬-90萬元安家費、購房補貼和科研啟動費。同時，對于名校畢業的精神病學與精神衛生、法醫學等緊缺、急需專業的博士研究生待遇有所上浮。

就業領域更寬

互聯網+企業也搶人

　　除了去醫院之外，醫學美容機構、醫藥企業、健康咨詢公司、教育科技公司、養老機構以及其他“大健康”產業機構單位也成為就業熱門選擇。

　　一家廣東教育科技公司亮出“召集令”，招聘醫藥學、營養學培訓講師和新媒體推廣運營人才，本科生一就業月薪就可達到7000元左右。另一家總部位于美國新澤西州的醫藥公司前來招人，公司還為畢業生提供系統的國內和國外培訓學習的機會。

　　本次招聘會上還有一些“互聯網+”企業引來不少學子駐足咨詢，一家移動互聯網科技有限公司的HR指出，公司主要運作線上母嬰產品、軟件和APP的一些開發。

　　“保守估計，就這三天時間，簽約率應該能達到50%以上”，劉海峰表示，除了簽約率提高，醫學生的初次就業起薪也大幅上升。本科生月薪四五千元、碩士生起薪七八千元，到了博士生的起薪就達到1.5萬元以上了。

　　（原標題：豪搶醫學博士 珠海有醫院開出40萬年薪）