當(dāng)前，“四經(jīng)普”入戶登記工作正在緊張有序地進(jìn)行。漳州市統(tǒng)計局以“嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)”的作風(fēng)，將普查數(shù)據(jù)質(zhì)量作為第一要務(wù)，守紀(jì)律明底線，嚴(yán)格落實普查方案和各項工作要求，深入每一家單位，查實每一個指標(biāo)，填好每一筆數(shù)據(jù)，確保普查對象不重不漏，確保登記信息準(zhǔn)確完整，確保源頭數(shù)據(jù)真實可信。

　　一是根據(jù)方案制度，加強(qiáng)工作進(jìn)度催報。對未上報的調(diào)查對象，聯(lián)系負(fù)責(zé)經(jīng)普的指導(dǎo)員和普查員，要求其及時上報相應(yīng)的報表；對于部分經(jīng)普人員對企業(yè)一套表與非一套表操作流程不夠熟悉而遲遲未上報的情況，縣經(jīng)普辦及鎮(zhèn)（街道）經(jīng)普負(fù)責(zé)人采用手把手上門進(jìn)行指導(dǎo)，以便順利上報數(shù)據(jù)。每個鎮(zhèn)（街道）根據(jù)轄區(qū)企業(yè)數(shù)實際把握好經(jīng)普工作節(jié)奏，一如既往地牢牢抓住工作進(jìn)度，確保數(shù)出有據(jù)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，摸清真實情況，合情合理地反應(yīng)數(shù)據(jù)。

　　二是利用平臺資源，加強(qiáng)四級質(zhì)量審核。各縣（市、區(qū)）普查專業(yè)人員要嚴(yán)格把關(guān)普查數(shù)據(jù)，及時建立登記與審核相結(jié)合的崗位責(zé)任制，做到塊塊有人包，條條有人管，關(guān)關(guān)有人把，把經(jīng)濟(jì)普查各個環(huán)節(jié)上的數(shù)據(jù)質(zhì)量把控好。建立四級質(zhì)量審核體系，將責(zé)任落實到人，即普查指導(dǎo)員對采集的數(shù)據(jù)填寫進(jìn)行第一級審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級普查辦人員負(fù)責(zé)第二級審核，縣（市、區(qū)）經(jīng)普辦負(fù)責(zé)第三級審核，市經(jīng)普辦負(fù)責(zé)第四級審核。建立即報即審制度，縣（市、區(qū)）普查涉及的統(tǒng)計局相關(guān)專業(yè)人員，要及時做好本專業(yè)上報單位審核工作，審核不通過的要及時返回普查員進(jìn)行核實修正，及早發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保把錯誤消除在第一源頭，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　三是從基層單位入手，加強(qiáng)數(shù)據(jù)匹配工作。要求企業(yè)對上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對，特別要注意核實普查到的數(shù)據(jù)是否符合行業(yè)特征、是否符合實際情況，各項數(shù)據(jù)是否匹配，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。比如上門普查時，出現(xiàn)個體上報全年雇用雇員的總支出數(shù)據(jù)可能會偏少，要通過進(jìn)一步詢問挖掘出更詳細(xì)數(shù)據(jù)，是否遺漏業(yè)主提供的雇員伙食費(fèi)用支出、雇員房租、業(yè)主為雇員交納的五險一金等，加以分析和改正。

　　四是強(qiáng)化專業(yè)責(zé)任，加強(qiáng)答疑解惑。要求各縣（市、區(qū)）在普查期間將遇到的疑難雜癥羅列出來，在經(jīng)普專業(yè)群中及時提出積極討論，各抒己見，分析和提出解決問題的方案。堅持做到對前一日的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，對上報率、應(yīng)填未填、存在疑問的情況及時反饋，對困難和問題力爭做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決、不滯留、不過夜，確保經(jīng)普工作圓滿完成。