6月27日下午，隨著集美街道銀亭社區黨組織換屆選舉結果出爐，集美區村居黨組織換屆選舉工作正式落下帷幕，61個村居順利選出“帶頭人”。

　　今年，集美區進行換屆選舉的61個村居中，有行政村21個，城市社區23個，“村改居”社區17個。在換屆選舉過程中，集美區圍繞黨管干部，加強領導與指導，圍繞選優配強，堅持從嚴把關，圍繞于法周全，堅持依法依規，選舉產生了新一屆黨組織班子成員，營造了風清氣正的換屆風氣。

　　“80后”成生力軍

　　班子結構優化

　　后溪鎮龍山社區的王友德是“80后”，在今年的黨組織換屆選舉中，他再次連任社區黨支部書記。在集美區產生的新一屆黨組織班子中，像王友德這樣的“80后”擔任社區黨組織“當家人”的，就有5人。年輕的“80后”已經成為集美區村居黨組織班子中的一支生力軍。

　　據統計，本次換屆選舉，集美區突出“三個優先”，即黨性強、政治素質好、群眾基礎牢的黨員優先選用；實績突出、群眾公認的黨員優先選用；黨員致富帶頭人優先選用。共選舉出村居黨組織班子成員261人，平均年齡40.9歲，其中35周歲以下67人，占25.7%，黨組織書記的平均年齡也比去年有所下降，為45.6歲。文化程度方面，高中以上224人，占85.8%；大專以上135人，占51.7%。女性103人，占班子成員的39.5%，另外，還有54個“新面孔”加入了本屆班子成員。

探索競聘新模式

　　擴大基層民主

　　5月27日，在杏濱街道會議室上，經過“個人自薦、資格審查、現場考察”等環節遴選出的7名“候選人”，正在進行現場競職演說，他們從社區建設、服務居民等角度闡述自己的任職規劃。隨后，由區民政局、街道兩委和換屆考核工作組相關人員組成的評委對“候選人”進行現場打分，選拔出社區主官擬任人選。

　　社區主官“競聘上崗”，是集美區擴大群眾參與，完善基層民主的一種新嘗試。7名“候選人”參加競聘均有社區副職以上任職經歷。“競聘上崗，考驗了競聘者的政策理論水平、業務能力、應變能力。”杏濱街道相關負責人表示。

　　“三推直選”是基層黨內民主建設的創新實踐，選民可以按照自己的意愿選擇“當家人”。今年，集美區在灌口鎮雙樂社區、后溪鎮新村社區、集美街道盛光社區、杏林街道寧海社區和僑英街道濱水社區等5個村居采取黨員推薦、群眾推薦、黨組織推薦、黨員直接選舉方式，選出了黨組織書記。盛光社區黨員史女士在黨員大會上鄭重地投下手中的選票，她說:“直接選舉更民主、透明，也充分體現了我們手中選票的分量。”

加強領導指導

　　“一把手”任領導小組組長

　　堅強有力的組織保證是今年集美區換屆選舉工作順利推進的“強心針”。區委、區政府始終把加強黨的領導貫穿始終，區換屆選舉工作領導小組組長由區委書記親自掛帥，成員也由各相關單位“一把手”擔任。集美區還建立了區級領導和區直部門掛鉤聯系鎮街、村居制度，在選舉日等重要時間節點，下到村居現場指揮，確保選舉工作順利開展。

　　在規范選舉流程方面，集美區結合實際出臺了全區“三推一選”工作方案，依據量化、不量化兩種“三推”方式，又分別制作流程圖，供鎮街、村居參考選擇。

創新監督方式

　　聘任38名觀察員

　　在本次換屆選舉過程中，集美區在條件比較成熟的12個村居，從具備一定政治素質和法律知識的人大代表、政協委員、離退休干部、專家學者和離任村主干等人員中遴選出38名觀察員，以“第三方”身份，觀察監督選舉關鍵環節，及時掌握和反饋第一手情況。集美區還出臺了換屆選舉觀察員制度，對觀察員的資格條件、遴選程序、業務培訓、工作職責、管理保障等進行規范。

　　有訪必接，有報必查，凡情節具體、線索清楚的限時辦結，對舉報信訪事項實行“銷號管理”。集美區還建立換屆選舉舉報信訪事項專辦制度，截至目前，通過各舉報渠道共受理了信訪事件17件，辦結15件，另有2件正在調查取證。