不到10分鐘的公務(wù)員面試答題環(huán)節(jié)，一名女生連說了69個(gè)“嗯”“呃”，結(jié)果考官火起叫停，給了全場(chǎng)最低分。發(fā)生在浙江寧波的這起奇葩事件，近日在網(wǎng)上曝出后引起極大關(guān)注。

　　6月27日至7月5日，是我省公務(wù)員統(tǒng)一面試時(shí)間，同時(shí)也是高校畢業(yè)季，大批“小鮮肉”即將走向社會(huì)。面對(duì)這個(gè)全新的環(huán)境，該如何做好準(zhǔn)備？記者走訪了多家企業(yè)，招聘負(fù)責(zé)人的一致建議是，沉著冷靜，多從自己職業(yè)發(fā)展的角度思考問題，不要過分強(qiáng)調(diào)自己的好惡。

面試時(shí)，應(yīng)聘者的個(gè)人特長和優(yōu)點(diǎn)是勝任某項(xiàng)工作的重要因素。

　　當(dāng)然，具體該如何準(zhǔn)備還得根據(jù)各自的實(shí)際情況，今天先來看看發(fā)生在面試現(xiàn)場(chǎng)的那些奇葩事。

　　【現(xiàn)場(chǎng)版】

　　【口出豪言】

　　“三年之內(nèi)，我要做到部門老大”

　　王小姐在一家金融企業(yè)負(fù)責(zé)招聘，在面試過的考生中，給她留下印象最深的是一名男生。

　　這名男生是來應(yīng)聘營銷崗位的，面試答題時(shí)表現(xiàn)很不錯(cuò)，反應(yīng)迅速回答到位，一看就是精心準(zhǔn)備過的。王小姐對(duì)他印象很好，面試快結(jié)束時(shí)，她問他:“你對(duì)這個(gè)職位有什么期許，希望在這個(gè)崗位上獲得怎樣的成績？”男生回答:“我希望在三年之內(nèi)做到部門老大，五年之內(nèi)可以做到公司高層。”

　　一瞬間，王小姐對(duì)他的好感徹底被破壞了。“我覺得，之前他的各種謙虛謹(jǐn)慎原來都是假的，野心勃勃才是他的真面目。”王小姐說，后來她了解到，這名男生在校時(shí)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，競(jìng)選期間就花了大量心思來拉票。

　　“這樣的人華而不實(shí)。”王小姐認(rèn)為，對(duì)職位的成就感應(yīng)該是腳踏實(shí)地做事，而不是來自于獲得某項(xiàng)“職權(quán)”。后來這名男生的就業(yè)經(jīng)歷，也證實(shí)了王小姐當(dāng)初的判斷。據(jù)說，兩年之間他就跳槽5次，而他離職的主要原因就是“沒有被重用”，沒能實(shí)現(xiàn)他“做老大”的目標(biāo)。

　　【緊張過度】

　　“老師，我可以出去吐嗎”

　　一家知名專業(yè)招聘網(wǎng)站廈門分公司總經(jīng)理韓莉，曾為企業(yè)面試過應(yīng)聘的大學(xué)生。雖然是“閱人無數(shù)”的招聘主考官，她也遇到過始料未及的狀況。

　　有一次，一名男生來面試，剛一坐下就有些不對(duì)勁。等了半天，憋得滿臉通紅的男生總算開口了:“我有點(diǎn)緊張。”韓莉安撫他說:“沒關(guān)系，你先調(diào)整一下，等不緊張了我們?cè)匍_始。”

　　又過了一會(huì)，男生做了簡單的自我介紹，但是臉越來越紅，緊張得直喘粗氣。最后，他對(duì)韓莉說:“老師，我有點(diǎn)不舒服，可以出去吐嗎？”韓莉剛一點(diǎn)頭，那個(gè)男生就跑了出去。

　　韓莉第一次見到面試緊張得吐的考生，等他回到座位上，她不再提問，而是跟他聊起了別的話題，比如問他是哪里人，家里還有誰。

　　閑聊了一會(huì)，男生慢慢平靜下來，韓莉才嘗試著回到提問環(huán)節(jié)，最后總算順利完成了這次面試。