­　　昨日，來自全球25個國家（地區(qū)）的100位“高精尖”海外留學人才，攜帶自己的研究項目齊聚廈門，為自己和項目找“婆家”。

­　　這是由福建省委組織部、省人社廳、中國海峽人才市場、廈門市委組織部、市人社局共同舉辦的“2017年福建（廈門）海外留學人才與項目對接洽談會”。

­　　今天，主辦方還將安排人才到留學人員創(chuàng)業(yè)園、軟件園、海滄生物醫(yī)藥港等園區(qū)實地參觀考察，現(xiàn)場了解廈門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，吸引“海歸”們留廈“筑巢”。

­　　超九成“海歸”都是博士

­　　這些“高精尖”海外留學人才，都是什么樣的“大神”呢？

­　　導報記者了解到，從今年7月起，市人社部門緊緊圍繞廈門的重點產(chǎn)業(yè)需求，特別是生物醫(yī)藥、電子信息、裝備制造、新材料等行業(yè)領(lǐng)域，面向海外征集高層次人才信息。

­　　消息一經(jīng)發(fā)布，就受到世界各地高層次人才的熱烈響應(yīng)，共有496位海外高層次留學人才攜帶518個高新項目報名參會。

­　　經(jīng)過篩選，最終，共有來自25個國家（地區(qū)）的100位海外留學人才來廈參會，與廈、漳等地區(qū)的近百家企事業(yè)單位代表開展“面對面、一對一”的對接洽談活動。

­　　據(jù)悉，本屆留洽會受邀的海外人才學歷層次高，具有博士學位的人才占到93%。

­　　企業(yè)開近百萬年薪求才

­　　一般的招聘會，都是企業(yè)擺攤，人才排隊投簡歷。但在留洽會上，這個狀況剛好相反，變成了人才擺攤，企業(yè)排隊等著與人才對接，人才占據(jù)了更主動的位置。

­　　在現(xiàn)場，每位“海歸”都有自己的展位，展位上還放有展板，介紹人才和項目的信息，方便企業(yè)挑選人才，提高對接效率。

­　　導報記者注意到，面對高層次人才，許多企業(yè)都求賢若渴，紛紛開出高薪，向人才拋出橄欖枝。

­　　例如，五潤（廈門）餐飲管理有限公司招聘人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、營運總監(jiān)等，月薪都開到了3萬元；廈門歐米克生物科技有限公司招聘酶工程師，月薪開到4萬元；漢富資產(chǎn)管理有限公司招聘投資部總經(jīng)理，月薪更是高達8萬元，也就是說，年薪近百萬元！

­　　自2004年起，留洽會已連續(xù)舉辦12屆，共吸引了2000多名留學人才來廈對接洽談。

­　　人物故事

­　　留英博士情侶欲來廈“筑巢”

­　　在廈門大學讀完本科、碩士，晉江妹子林曉燕飛去英國讀博士，在帝國理工學院攻讀化學專業(yè)。

­　　三年多過去，即將博士畢業(yè)的她，將目光瞄準了廈門。昨日，她帶著自己的研究項目“納米孔用于疾病中生物標志物的早期檢測”，來到廈門參加留洽會。

­　　她想在這里找到一個工作機會，繼續(xù)開展科研。和別的“海歸”都不同的是，這一次，她還帶著自己的男友一起來了！

­　　林曉燕的男友，名叫殷勇華，廣東小伙，目前也是英國帝國理工學院的在讀博士，學的是電子工程專業(yè)。“這幾年，國內(nèi)發(fā)展得很快，不管是科研還是創(chuàng)業(yè)，機會都很多，政府提供的支持也很多，這是國外不能比的。我的不少老師、同學，都在往中國找機會。”林曉燕說。

­　　林曉燕的研究項目，簡單來說，是通過DNA和蛋白質(zhì)檢測，可實現(xiàn)帕金森、老年癡呆等腦類疾病的早期診斷和預防，目前在全球范圍內(nèi)都還是個難題。

­　　而殷勇華，則希望在IT行業(yè)尋找創(chuàng)業(yè)機會，和女友一起工作、生活。導報記者在現(xiàn)場看到，這對博士情侶，吸引了不少用人單位的關(guān)注。“如果有合適的機會，我們很愿意留在廈門！”林曉燕笑著說。（導報記者錢玲玲/文常海軍/圖通訊員張金婷）