北京女子圖鑒有哪些職場法則值得借鑒 這樣的北漂你認(rèn)同嗎
熱播劇《北京女子圖鑒》在本土化上有突破，故事真實接地氣，許多人從陳可身上看到自己的影子。但它的價值觀引來爭議：女人的自我覺醒和強(qiáng)大，何時才能不靠男人，真正依靠自己？和國外優(yōu)秀作品相比，國產(chǎn)的女性勵志劇到底差在哪里？
這些職場法則要學(xué)會？
盡管對它的價值觀，觀眾需要保持清醒，但是《北京女子圖鑒》里面的職場法則還是有不少值得人思考的地方。
第一，看破不說破。飯局上，大家都是為了交換資源聚在一起，看彼此有什么項目可以合作。當(dāng)一個老板說珠海屬于海南省，這本是常識錯誤，但大家齊聲附和，化解了尷尬，只有陳可呆若木雞，朋友教她“看破不說破”，她很糾結(jié)，難道表面和諧真有那么重要？
第二，辦公室站隊。劇中人說，人在江湖要選門派。尤其是當(dāng)一個部門的領(lǐng)導(dǎo)分成兩派時，下屬應(yīng)該如何站位？在要投票的關(guān)鍵時刻，她選擇了退出，但在工作上，她會偷偷協(xié)助自己很欣賞的一邊。也就是這樣，她才與男上司走到了一起。
第三，跟男領(lǐng)導(dǎo)出差如何保護(hù)自己？戲中，高總點名要陳可和她一起來廣州出差，晚上，高總要陳可送煙到他房間，意圖很明顯。陳可靈機(jī)一動，打電話到前臺，要服務(wù)人員買包煙送去，這樣既保護(hù)自己，又辦成了領(lǐng)導(dǎo)的差事。當(dāng)然，事后高總不好多說，但陳可也失去了第一次被提拔的機(jī)會。
第四，跳槽時該如何評價前東家？面試中，新公司問陳可，在將要晉升為項目經(jīng)理的時刻，她為什么選擇離開？她說，這說明自己的能力基本合格，但自己要尋求更好更大的平臺來學(xué)習(xí)成長，就像大四學(xué)生畢業(yè)了要選擇考研一樣。這在避免損毀前東家的同時，又贏得了面試官的好感。
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