鳳凰城小區是一個集住宅、商業于一體的綜合性小區。自2015年建成安置以來,由于種種原因,該小區物業和業主之間矛盾不斷,業委會經歷了2次換屆,物業服務企業更換4家。近期,在鳳里街道黨工委的指導下,龍華社區與仁里社區共同成立社區物業管理企業,成立之后,兩個社區和第三方公司形成戰略合作,逐步解決一批居民生活的熱點和難點問題。
強化“紅色引擎”
凝聚基層治理向心力
“群眾看黨員,黨員看干部,我們小區業主委員會由黨員組成,自從選出業主委員會后,經過這段時間的集中整治,再加上新物業入駐,小區面貌煥然一新,我們住著也舒心。”談及小區的變化,一小區業主高興地豎起大拇指。
據了解,鳳里街道堅持黨建引領,在該小區業主委員組建換屆中,由街道小區辦和社區黨委對業主委員會成員候選人推薦、提名、考察進行全過程把關,抓牢業主登記、選票統計等關鍵環節,督促嚴格履行選舉程序,順利選舉產生由3名黨員、7名入黨積極分子組成的紅色業主委員會。據街道小區辦相關負責人介紹,此次仁里、龍華兩個社區共同成立社區物業企業,實現以社區為主導的物業服務模式。為保證新物業公司的服務管理水平,鳳里街道黨工委創新性地提出與第三方專業物業服務企業戰略合作,居民有事可以直接聯系社區,無需經過物業。這樣一來,大大提高了為居民解決訴求的效率。在短短幾個月時間內,小區面貌煥然一新,充分彰顯了黨組織在小區治理、物業服務中的引領作用。
此外,鳳里街道還以“紅色業委會”為依托,調動社區“兩委”班子成員、退休干部、黨員等力量,組建成志愿服務隊伍,開展政策宣傳、環境整治等志愿服務,實現物業管理和為民辦實事雙向融合、相互促進。
健全“紅色機制”
畫好共治共享“同心圓”
群眾無小事,點滴暖人心。針對過去群眾反映問題渠道不暢、辦事部門職責不清、推諉扯皮等難題,鳳里街道探索建立由街道黨工委牽頭、社區黨委、業主委員會、職能部門為主體的“大物業”聯席會議制度,把涉及物業服務的重大事項、重要問題、重點工作納入聯席會議,依法有序開展議事協商,先后協調解決小區更換電梯維保單位、照明不足等訴求問題數十項。
同時,針對環境衛生差、基礎設施陳舊等問題,鳳里街道通過定期開展“大工委”聯席會,組織街道“大工委”聯席會員成員單位,開展小區安全生產、環境衛生、綠植養護等專項檢查,建立巡查臺賬。針對物業公司難以解決的問題建立“服務需求”清單,各職能部門對接認領清單項目,明確責任、限時解決。
如今,黨組織領著干、物業認真干、服務質量群眾來評斷,已經成為鳳凰城小區為民服務的主旋律。
鳳里街道相關負責人表示,下一步將以兩個社區為依托,打造鳳凰城“黨建+紅色小區”品牌,常態化組織開展社區活動,豐富小區居民文化生活,促進鄰里之間交流互動,增強居民的凝聚力和歸屬感。(記者 陳嫣蘭)
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