“近期有3名外省的高層次人才在泉州安家落戶，同時(shí)也享受到人才安居保障政策。”玖龍紙業(yè)（泉州）有限公司總經(jīng)理信剛表示，“企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)打破了原有唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評(píng)價(jià)傾向，突出人才職業(yè)屬性、崗位特點(diǎn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，讓人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)，同等享受相應(yīng)政策待遇，極大地穩(wěn)定了我司關(guān)鍵崗位人員。”

　　據(jù)悉，泉州人才“港灣計(jì)劃”實(shí)施以來，我市聚焦人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持“誰用人、誰評(píng)價(jià)”，確定玖龍紙業(yè)、立亞新材等113家人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)，把人才評(píng)價(jià)“指揮棒”交到企業(yè)手中。據(jù)臺(tái)商區(qū)黨工委人才辦工作人員介紹，玖龍紙業(yè)（泉州）有限公司作為首批人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位，按照“憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑貢獻(xiàn)”原則，制定本企業(yè)高層次人才認(rèn)定方案，經(jīng)市、區(qū)兩級(jí)人才自主認(rèn)定工作小組審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，目前已自主認(rèn)定高層次人才39名。

　　“我是湖南人，真的很激動(dòng)，來公司近3年，通過公司自主評(píng)價(jià)被認(rèn)定為泉州市高層次人才，這是公司對(duì)我的尊重、肯定和信任，是一份特殊的榮譽(yù)。”玖龍紙業(yè)（泉州）有限公司基建部經(jīng)理譚勝利表示，“我和公司的許多外省同事一樣，被泉州的產(chǎn)業(yè)實(shí)力、城市配套和子女就學(xué)政策所吸引，最終決定在泉州安家落戶。”

　　玖龍紙業(yè)（泉州）有限公司副總經(jīng)理徐巖峰說：“今年春節(jié)我沒有回黑龍江，而是留在臺(tái)商區(qū)過年，在新冠肺炎疫情防控期間，臺(tái)商區(qū)出臺(tái)支持中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)20條措施、15條用工補(bǔ)貼等政策，積極推行‘千醫(yī)連萬企’、核酸檢測(cè)線上預(yù)約和云招聘會(huì)等暖心舉措，全力支持用人單位引聚人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)。我真真切切地感受到政府對(duì)人才的關(guān)心關(guān)愛，在泉州安居落戶的確是一個(gè)明智的選擇。”

　　去年，玖龍紙業(yè)（泉州）有限公司在生活區(qū)建立了黨群人才服務(wù)中心，發(fā)揮其團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、貼心服務(wù)的陣地作用，通過E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)面向高層次人才開設(shè)“微黨課”，定期開展“環(huán)保之星”評(píng)選日、“四小”活動(dòng)研討沙龍和親子互動(dòng)等主題活動(dòng)，豐富人才的工余生活，幫助人才擴(kuò)大“朋友圈”。其中“四小”活動(dòng)激發(fā)了人才的研究、創(chuàng)新熱情，目前共收到1892條項(xiàng)目建議，其中1415條被采納，節(jié)約近千萬元生產(chǎn)成本，提升了企業(yè)生產(chǎn)效率。（記者 游怡冰 通訊員 李麗芬 歐陽育玲）