全科醫(yī)生是綜合程度較高的復(fù)合型臨床醫(yī)學(xué)人才,主要在基層承擔(dān)常見病、多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、預(yù)防保健、病人康復(fù)和慢性病管理等一體化服務(wù),被稱為居民健康的“守門人”。記者從市衛(wèi)健委了解到,當(dāng)前我市共培養(yǎng)培訓(xùn)全科醫(yī)生1819名,城鄉(xiāng)每萬名居民約擁有2.09名全科醫(yī)生,提前完成既定目標(biāo)。
隨著醫(yī)改深入推進(jìn),醫(yī)療資源進(jìn)一步下沉,培養(yǎng)更多全科醫(yī)生,充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生力量,成為泉州醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。根據(jù)《泉州市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》《泉州市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十三五”發(fā)展規(guī)劃》,到2020年,我市將基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和“首診在基層”的服務(wù)模式,城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2名合格的全科醫(yī)生。
近年來,我市著力從擴(kuò)大培養(yǎng)途徑、拓寬職業(yè)發(fā)展路徑、降低評(píng)審門檻、提高薪酬待遇等方面,進(jìn)一步加大全科醫(yī)生的培養(yǎng)和激勵(lì)力度。“特別是在待遇報(bào)酬方面,為了鼓勵(lì)更多全科醫(yī)生投身基層,我市對所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全日制本科普通高等院校及以上學(xué)歷(不含在職學(xué)歷)衛(wèi)技人員每人每月補(bǔ)助1000元,對乙類、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制大專普通高等院校學(xué)歷(不含在職學(xué)歷)衛(wèi)技人員每人每月補(bǔ)助500元。”市衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
下一步,我市將繼續(xù)結(jié)合基層醫(yī)改和家庭醫(yī)生簽約服務(wù),不斷改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制,繼續(xù)拓寬全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步壯大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍,筑牢居民健康的“守護(hù)線”。(記者郭雅瑩 通訊員呂景佳)