為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面落實人才“港灣計劃”，豐澤區(qū)鼓勵社會機構(gòu)舉薦引進高層次人才（團隊），中介引才最高獎勵15萬元！

　　申報對象

　　為豐澤區(qū)用人單位推薦并引進高層次人才（團隊）的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、相關(guān)社會團體以及海內(nèi)外引才機構(gòu)（以下簡稱引才機構(gòu)）。

　　人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)符合《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號）有關(guān)規(guī)定，具有營業(yè)執(zhí)照；相關(guān)社會團體應(yīng)在泉州市、豐澤區(qū)民政部門依法登記且近三年年檢結(jié)論合格；海內(nèi)外引才機構(gòu)應(yīng)與泉州市簽訂合作協(xié)議或建立引才合作關(guān)系。

　　獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　1.引進對象被認(rèn)定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予推薦引進的引才機構(gòu)一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元。

　　2.引進團隊被評審認(rèn)定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予推薦引進的引才機構(gòu)一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。團隊帶頭人或其他成員為泉州市引進高層次人才的，按照“就高不重復(fù)”的原則，或選擇引進人才申報獎勵、或選擇引進團隊申報獎勵。

　　3.引進具有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才團隊的，可根據(jù)實際采取“一事一議”追加獎勵。

　　辦理流程

　　1.常年申報

　　申報獎勵工作一般采取網(wǎng)上申報方式，由符合條件的申報對象，登錄“泉州市高層次人才一站式服務(wù)大廳”進行申報，并上傳相關(guān)佐證材料。

　　申報對象如不具備線上申報條件的，也可采取線下申報，填寫《泉州市推薦引進高層次人才（團隊）獎勵申報表》，并將佐證材料一式三份，報送豐澤區(qū)高層次人才服務(wù)中心窗口受理。

　　2.審核與復(fù)核

　　豐澤區(qū)高層次人才服務(wù)中心初審后報區(qū)人社部門審核。初審時同時核查征信情況，申報對象及其負(fù)責(zé)人有下列情形之一的不予申報：①在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的；②在信用中國平臺查詢有失信記錄的；③在各級公共信用平臺或國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢有失信記錄的；④違反《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號）有關(guān)規(guī)定被行政處罰的；⑤被列入社會組織異常名錄和失信黑名單，或近三年年檢結(jié)論出現(xiàn)一次及以上不合格的社會團體。

　　對符合條件的，由區(qū)高層次人才服務(wù)中心提交市民政部門或市高層次人才服務(wù)中心復(fù)核。

　　3.核準(zhǔn)及公示

　　市民政部門負(fù)責(zé)相關(guān)社會團體、市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)及海內(nèi)外引才機構(gòu)復(fù)核工作，復(fù)核通過后，報市人社局核準(zhǔn)。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)符合申報條件的對象，在泉州高層次人才網(wǎng)和泉州市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。對于公示內(nèi)容涉密、特殊、敏感等不宜公示的除外。

　　4.發(fā)文公布

　　經(jīng)公示無異議或異議不成立的申報對象，由市人社局于每年7月、12月兩次按程序發(fā)文公布，并向市委人才辦報備。

　　5.資金撥付

　　所需資金從市人才專項資金列支，由市高層次人才中心將獎金發(fā)至獎勵對象（引進對象須在豐澤區(qū)到崗履職，未到崗的暫不兌現(xiàn)獎金）。

　　申報所需材料

　　申報對象提供的申報材料均須原件掃描，必要時提供備查。

　　材料包括

　　1.申報對象的資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照或社會團體法人登記證書等相關(guān)資質(zhì)）。

　　2. 引進人才的情況：泉州市高層次人才證，引進人才與豐澤區(qū)用人單位簽訂的3年以上的聘用（勞動）合同（達(dá)到國家法定退休年齡的提供工作協(xié)議）；或來泉所創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)章程。引進團隊的情況：泉州市級有關(guān)部門評審確認(rèn)后下達(dá)的團隊資助文件，團隊成員與豐澤區(qū)用人單位簽訂3年以上的聘用（勞動）合同（達(dá)到國家法定退休年齡的提供工作協(xié)議）；或來泉所創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)章程。

　　3.向用人單位成功推薦引進入選人才（團隊）的佐證材料（申報對象與用人單位簽訂的委托業(yè)務(wù)合同、中介費撥付憑證等）。

　　4.引進人才（團隊）的承諾書，承諾來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)確系申報對象推薦引進的，并簽字或蓋章。

　　其他相關(guān)注意事項

　　（一）根據(jù)“引進一人（團隊）獎勵一個機構(gòu)”的原則，一名泉州市引進高層次人才或一個引進人才團隊只對應(yīng)一個申報對象。合作引進人才（團隊）的，須由用人單位和引進人才（團隊）協(xié)商確定后，由起決定性作用的機構(gòu)進行申報。引進時間以人才（團隊）簽訂聘用（勞動）合同或申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照載明時間為準(zhǔn)。屬行業(yè)內(nèi)高層次人才幫助推薦引進人才的，可經(jīng)由市人才發(fā)展促進會協(xié)助申請引才獎勵。

　　（二）申報對象、用人單位、引進人才（團隊）在申報過程中弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消申報資格，依法追繳全部獎勵資金和取消各類政策待遇，并納入征信系統(tǒng)；不再享受泉州市政府各類財政支持和榮譽稱號；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　（三）鼓勵社會引才機構(gòu)來豐設(shè)立分支機構(gòu)或提供離岸服務(wù)，為豐澤區(qū)引進高層次人才及團隊。

　　聯(lián)系咨詢

　　經(jīng)辦機構(gòu)：豐澤區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心

　　咨詢電話：22508200

　　聯(lián)系人：顏女士