疫情之下，企業發展受阻，保企業就是保就業，保就業就是保民生。

　　今年以來，泉州市豐澤區多措并舉，抓細抓實“減負、穩崗、保就業”三篇文章，跑出政策兌現“加速度”，用真金白銀支持企業發展。

豐澤區疫情防控期間扶持企業主要政策措施一覽表

　　下一步，區人社局將繼續主動對接省、市、區援企惠企相關政策措施，動態更新調整，及時宣傳解讀，足額撥付兌現。

　　降費退費，降本減負“大輸血”

　　建立人社+稅務部門協同作戰的工作機制，實現“免填單、免申請”直接主動發起退費，“零操作、零距離”完成養老、工傷、失業等三項社會保險費退費工作，已完成三項社會保險的2月份退費合計1462.61萬元，預計2-6月份共可減免社會保險費用8000多萬元。

　　延續實施階段性降低工傷和失業保險繳費費率政策，實施期限延長至2021年4月30日。其中，工傷保險降費率將惠及參保企業1.75萬家和參保職工13.8萬人，預計將為企業減負約 1892萬元；失業保險降費率將惠及參保企業 2.05萬家和參保職工11.67萬人，預計將為企業和職工減負約1233.99萬元和411.33萬元。

　　援企穩崗，充盈資金“及時雨”

　　推行“店小二”式精準服務模式，把“企業找政策”轉變為“政策找企業”，短信精準推送告知企業，實現線上申領“零跑腿”、線下辦理“一窗辦”，進一步提高經辦質效，最大限度方便、最大力度支持企業穩定就業崗位。現已為首批136家正常企業撥付返還資金59.17萬元、穩定就業崗位4690個，為53家工業企業撥付結構調整獎補資金168.3萬元、穩定就業崗位561個；即將向第二批正常企業106家發放返還資金43.46萬元、2019年第二批困難企業36家發放返還資金337.69萬元。

　　創新服務，員工返崗“點對點”

　　通過企業提出需求、人社部門報備、協助跨省聯系、企業自行接返的方式，對集中滯留在勞務輸出地的務工人員，采取“點對點、一站式”方式接回返崗復工，共通過包車為14家重點企業和重點建筑項目接回湖南、云南、江西、四川、貴州等省外員工400多人，兌現一次性勞務補助7萬元。

　　就業獎補，復工復產“快進鍵”

　　注重“協助+服務”“獎補+補貼”，支持企業共同做好疫情防控期間穩就業工作。在全市率先為泉州新華都等9家保障民生的商貿配送企業發放一次性穩定就業獎補資金440.30萬元，將向2家企業發放疫情一級響應期間不停工一次性穩定就業獎補資金13.7萬元、向20家企業發放春節當月不停工一次性穩定就業獎補資金211.5萬元。啟動為疫情防控提供急需物資生產企業一次性用工服務獎補申報工作。

　　轉移陣地，線上對接“不打烊”

　　在穩定現有崗位的同時，持續發揮中國海峽人才網、泉州人才市場網、大泉州人才網等三大線上招聘平臺快捷、高效、安全的優勢，推進實現免費“線上招聘會”常態化，不斷提升就業增量。共組織開展線上雙選招聘活動20場，為830家用工企業發布崗位需求信息8112個，吸引求職人數14807人次，實現人力資源對接2545人。

　　發揮大型平臺對保就業的引擎作用，全市首創聯合國內知名招聘平臺“智聯招聘”面向全國范圍開展為期3個月的大型線上視頻豐澤區專場招聘活動。依托省級“云招聘”平臺舉辦“2020年大中專畢業生網絡視頻豐澤專場招聘會”2場。

　　招工引才，勞務合作“助復工”

　　主動“上門”加強與勞務輸出地人社部門的聯系對接，與重慶市彭水縣、云南保山市隆陽區、施甸縣等地簽訂長期勞務合作框架協議；充分發揮“市場化”作用，召集發動轄區人力資源機構和勞務派遣公司積極發揮信息匯聚、聯通各方、專業服務的優勢，點對點服務企業用工、點對點對接勞務輸出地，構建政府指導、專業機構參與、市場化運作的人力資源供需對接新格局，累計為轄區企業介紹引進勞動力5000多人。

　　孵化基地，大眾創業“造氛圍”

　　分別對黎明職業大學青創園和領SHOW天地文化創意產業園區兌現省級創業孵化示范基地一次性獎補30萬元和20萬元，將有效幫扶創業孵化基地保障經營場所、開展創業服務、促進項目對接。

　　接下來，豐澤區將進一步加大宣傳力度，打通政策宣傳“最先一公里”和“最后一公里”，加碼兌現力度，加速紅利釋放，持續為企業復工復產“輸血增氧”。