安溪：以數字賦能 讓人才“碼”上能辦
為進一步深耕泉州市人才“港灣計劃”、“涌泉”行動，近日，安溪縣創新探索數字化、信息化的人才服務機制，率全省之先在縣一級推出高層次人才電子證書，助力提升茶鄉高層次人才的榮譽感、歸屬感和幸福感。
“做好人才工作，服務是關鍵。”安溪縣高層次人才發展服務中心主任張杰培介紹，在原有的“智匯安溪”云平臺上，開發升級了高層次人才電子證書功能，不僅優化人才證書的領取方式，更是安溪人才服務迭代升級的標志。
“只需手指輕輕一點，就能夠在小程序上申領到電子證書，太方便了！”臺灣人才謝斌暉表示，電子證書方便攜帶、出示便利，對于經常出差的群體來說非常便攜，大大提升了辦事效率。
同時，電子人才證書不僅能夠提高用人單位的辦事效率，更便于人才服務單位進行數據分析和統計，協助提供更有針對性的決策依據。
據悉，近年來，安溪縣致力打造“引得進、留得住、過得好”的人才生態，出臺茶鄉23條“人才新政”，成立全縣人才政策宣講服務團，為各級各類人才提供住房、醫療、子女入學等方面的保障；通過擴大“人才創服聯盟”覆蓋面，開展“一月一主題”人才活動，加快建成人才大廈，促進人才之間的溝通交流……
安溪縣委組織部副部長姚其諒表示，下一步，安溪縣將持續打好政策引導激勵、體制機制改革、環境綜合營造“組合拳”，繼續探索人才服務新舉措，真正把服務做到人才心坎上，讓人才在茶鄉安身安心安業。（吳镕蓉 蘇冬菊）
責任編輯：連培煌
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