退役軍人事務(wù)部組建一年多來不斷提升法治化規(guī)范化水平

加快構(gòu)建退役軍人工作政策制度體系

　　記者近日從全國退役軍人工作會議上了解到，為加快構(gòu)建具有中國特色的退役軍人工作政策制度體系，充分發(fā)揮法治的規(guī)范、引領(lǐng)、保障和推動作用，不斷提升退役軍人工作法治化、規(guī)范化水平，自退役軍人事務(wù)部組建以來，積極推進一系列政策出臺。

健全政策制度體系

　　退役軍人事務(wù)部組建一年多來，重點圍繞退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理、退役士兵安置、服役表現(xiàn)與安置相結(jié)合、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等出臺一系列政策文件。退役軍人教育培訓、困難幫扶、社會優(yōu)待等政策文件也在抓緊研究制定。

　　加強退役軍人工作政策制度頂層設(shè)計和整體謀劃，努力構(gòu)建以退役軍人保障法、《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》為龍頭，以行政法規(guī)和部門規(guī)章為主干，以相關(guān)配套文件為支撐的法規(guī)政策制度體系。今年初，退役軍人事務(wù)部制定了2019年立法工作安排，分法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章三個類別確定了10多個立法項目，每個立法項目均成立起草小組，明確任務(wù)完成期限和責任單位。退役軍人保障法草案爭取今年下半年提請全國人大常委會審議。《退役軍人安置條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《烈士褒揚條例》等行政法規(guī)規(guī)章的制定修訂工作也在按計劃有序推進。

　　退役軍人事務(wù)部組建伊始，即開展相關(guān)法律法規(guī)政策全面清理，對新中國成立以來所有涉及退役軍人工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行大盤點，專門制定清理工作方案。目前，全面清理工作已取得階段性成果。

維護退役軍人合法權(quán)益

　　為增強退役軍人的榮譽感、歸屬感、獲得感，退役軍人事務(wù)部會同中央組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，聚焦如何做到退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接無縫銜接、如何發(fā)揮好退役軍人黨員作用等問題，先后到廣西、四川等6省(區(qū))開展退役軍人黨員教育管理專題調(diào)研，確保廣大退役軍人始終離軍不離黨、退役不褪色。

　　加快推進服務(wù)保障體系建設(shè)，不斷增強退役軍人歸屬感。在天津市召開全國部分退役士兵保險接續(xù)工作暨退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)推進會，研究部署兩項任務(wù)。各地黨委、政府主要領(lǐng)導將退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)作為“一把手工程”，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，有力推動了服務(wù)中心(站)建設(shè)工作。

　　退役軍人事務(wù)部會同有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)相關(guān)制度性文件，指導地方做好退役軍人服務(wù)中心(站)建設(shè)工作。目前，全國退役軍人服務(wù)中心(站)已建成63萬個，建成率為100%。各地邊建設(shè)、邊運行、邊探索、邊規(guī)范，各級服務(wù)中心(站)作用發(fā)揮初見成效。

　　加大維護合法權(quán)益力度，不斷增強退役軍人獲得感。暢通信訪渠道，退役軍人事務(wù)部成立第二天即開始有序接待來訪、辦理來信，2018年9月又開通了網(wǎng)上信訪。截至今年6月底，已累計辦理信訪事項16.8萬余件次，其中網(wǎng)上信訪近5.8萬件次。建立健全制度，制定《退役軍人事務(wù)部信訪工作辦法》《工作人員五不準》等規(guī)章制度，確保信訪工作有章可循。加大督辦力度，自2018年開始，將退役軍人事務(wù)工作納入每年開展的國務(wù)院大督查范圍，對各省(區(qū)、市)實行全覆蓋督查。截至今年6月底，共向各地轉(zhuǎn)送交辦信訪事項9萬余件，已辦結(jié)5.7萬件，其余仍在辦理期限內(nèi)。

創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)安置工作

　　退役軍人事務(wù)部組建以來，部黨組堅決貫徹落實中央決策部署，退役軍人安置質(zhì)量顯著提升，有力維護了退役軍人安置權(quán)益。

　　針對軍地普遍關(guān)注、社會反響強烈的部分退役士兵生活保障問題，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療為突破口，出臺《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，有效解決部分退役士兵最迫切、最現(xiàn)實的生活保障問題。

　　針對退役士兵安置崗位安置質(zhì)量、經(jīng)濟待遇補助標準不高，部分政策有空白的問題，會同10部門印發(fā)《關(guān)于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》，明確機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)接收安置退役士兵的責任，明確退役士兵基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險接續(xù)辦法和安置上崗后的待遇保障，提高了退役士兵待崗期間生活補助標準。

　　針對安置公平公正問題，修訂退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法，實行按分排序、按序選崗，使安置工作各個環(huán)節(jié)都在陽光下運行。同時，著眼解決部分自主擇業(yè)(自主就業(yè))退役軍人未按要求接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系問題，配合有關(guān)部門出臺政策，改進黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序，促進黨員歸隊，有效解決“口袋”黨員問題。

　　軍轉(zhuǎn)干部安置方面，指導各地大力推行考試考核、積分選崗等安置辦法，探索實施“直通車”式安置服務(wù)，努力推進精準安置。2018年作為深化國防和軍隊改革以來轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量最多的一年，各地各部門妥善解決計劃分配干部的安置去向、工作分配等問題，保證了年度安置計劃順利落實。安置到黨政機關(guān)和參公單位的軍轉(zhuǎn)干部比例達到歷史新高，近7000名師團職干部得到重點安置，一大批功臣模范和長期在艱苦邊遠地區(qū)以及特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部得到照顧性安排。

　　退役士兵安置方面，著力把機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)作為安置主渠道，逐步實現(xiàn)退役保障全流程覆蓋。2018年，由政府安排工作退役士兵安置質(zhì)量大幅提升，基本保證安置到待遇有保障的單位。

　　積極順應機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)深化改革的發(fā)展趨勢，找準退役軍人安置與改革發(fā)展的契合點，推進安置工作在更廣領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。軍轉(zhuǎn)干部安置方面，引導駐京單位深挖安置潛力，拓展安置渠道，積極提供安置崗位，2018年，中央單位超額完成年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

　　退役士兵安置方面，把中央企業(yè)接收安置退役士兵作為新的工作發(fā)展點，協(xié)調(diào)各中央企業(yè)提供安置崗位15000多個，涉及軍工、能源等多個領(lǐng)域和工程、生產(chǎn)等15個崗位類別；加快傷病殘退役士兵移交安置進度，強力推動傷病殘退役士兵接收安置。

推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　對標年度工作要點，召開系統(tǒng)組建以來第一次全國退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會，研究部署新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)。聯(lián)合軍地12個部門出臺《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出全面部署；聯(lián)合教育部等部門印發(fā)《高職擴招專項工作實施方案》等文件，打通培訓就業(yè)鏈條；制定《關(guān)于做好退役軍人就業(yè)幫扶工作的通知》等文件，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)擴圍提標歷史性突破。

　　創(chuàng)新教育培訓模式，探索實行學歷教育與技能培訓并行并舉，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推動培訓、就業(yè)一體化服務(wù)。組建以來，指導各地共培訓自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1.4萬人，自主就業(yè)退役士兵21.8萬人；協(xié)調(diào)中央財政下?lián)茏灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓經(jīng)費1.56億元，自主就業(yè)退役士兵培訓經(jīng)費9.9億元。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導，大力落實優(yōu)惠政策，籌劃指導區(qū)域性退役軍人專場招聘，開展創(chuàng)業(yè)導師團隊建設(shè)，各級共組織各類招聘會1400多次，提供就業(yè)崗位60多萬個；研究制定適合退役軍人就業(yè)的職業(yè)目錄，為退役軍人提供就業(yè)參考；拓寬就業(yè)崗位渠道，將退役軍人就業(yè)工作與社會綜合治理相結(jié)合，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔任專職工作人員。

　　印發(fā)《關(guān)于做好2019年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案移交審查工作的通知》，指導各地做好檔案審查、接收安置及待遇保障工作。全國累計接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部27.5萬人，復員干部4萬余人，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金等相關(guān)待遇基本落實到位。

　　針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)方式靈活、異地生活較為普遍的實際，各地初步建立運行有序的管理保障機制，部分省市探索開展異地管理服務(wù)協(xié)作，為他們提供就近服務(wù)。整合升級自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作信息平臺，初步建立統(tǒng)一完整數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化拓展網(wǎng)上審查登記、個人事項辦理等業(yè)務(wù)。

　　□　本報記者 廉穎婷