四、任務(wù)壓力下的宣傳扭曲
南航宣傳員此次制造的輿情事件,背后可能還有另外一個(gè)問題,就是“上稿壓力”。我知道,現(xiàn)在很多企業(yè)對通訊員和宣傳員都有任務(wù)要求,指標(biāo)考核,每月每年要有多少任務(wù):行業(yè)媒體要上多少稿,地方媒體要上多少稿,中央媒體要上多少稿,完不任務(wù),獎(jiǎng)金可能就受影響。
這種上稿壓力,一方面逼著通訊員找關(guān)系上稿,一方面逼著通訊員絞盡腦汁找各種選題和素材,必須要完成任務(wù)啊。這種壓力下,什么事情都想著要寫成新聞稿,先完成“宣傳任務(wù)”再說,哪管適不適合宣傳,哪管有什么傳播效果啊。于是各種奇葩的宣傳稿就橫空出世了。
現(xiàn)在很多企業(yè)都越來越有宣傳渴求,想在媒體上露臉出位,卻不愿在專業(yè)宣傳、人力資本和新聞培訓(xùn)上投入成本,那是很危險(xiǎn)的。新聞宣傳必須由專業(yè)的人來做,可很多企業(yè)為了節(jié)省成本,不愿招專業(yè)的新聞宣傳人才,誤以為“只要會(huì)寫文章”就會(huì)搞好宣傳,然后從企業(yè)內(nèi)部找?guī)讉€(gè)會(huì)寫文章的人來做宣傳。宣傳跟“寫文章”是不一樣的,做好宣傳,得有新聞素養(yǎng),了解傳播規(guī)律,善于發(fā)掘和制造新聞傳播點(diǎn)。
“會(huì)寫文章的”什么都敢寫,什么都去寫,但沒有傳播意識。經(jīng)常看到,一些單位的宣傳稿,真的不敢恭維,習(xí)慣把勞模寫得沒有人情味,寫得反人性,常常制造類似“領(lǐng)導(dǎo)自己開車回家自己掏錢吃飯”之類的高級黑笑話。最近網(wǎng)上又流傳著一些單位讓人反感的宣傳稿,什么“為了加班辦案,將年僅4歲的兒子置于家中,導(dǎo)致其爬上窗臺墜樓身亡,而他只是簡單為兒子處理完后事,拒絕了休假安排毅然回到工作崗位”,后來被證明是內(nèi)容失實(shí)夸大宣傳,所謂事跡是道聽途說移花接木。
當(dāng)通訊員和宣傳員隊(duì)伍由一些“會(huì)寫文章”而沒有新聞?dòng)?xùn)練和媒介情商的人組成,沒有專業(yè)的培訓(xùn),又沒有嚴(yán)格的傳播把關(guān)制度,那是很可怕的,隱藏著結(jié)構(gòu)性的宣傳風(fēng)險(xiǎn),南航類似的輿情事件會(huì)不斷發(fā)生。