上班至今已有7個月，卻始終沒能領(lǐng)到工資——此前，陜西省周至縣173名新招錄的在崗教師也曾向多個主管部門反映這一情況，卻一直沒有結(jié)果。直到近日，此事被當(dāng)?shù)孛襟w曝光，才引起了縣委縣政府的高度重視。

　　5月21日，周至縣政府就此事作出最新表態(tài)：去年新招錄教師上崗時，工資審批已按程序啟動，目前已進入最后財政審批階段。考慮到教師目前的實際困難，由財政局負責(zé)，按照每人每月1000元的標準，本月先預(yù)支給每名教師8000元，所欠部分在6月全部發(fā)放完畢，并開始正常發(fā)放。

　　同時，還將由監(jiān)察部門負責(zé)，對涉及新任教師工資發(fā)放審批部門工作辦理情況進行效能監(jiān)察，調(diào)查是否存在辦理遲緩、效率低下等問題。

　　2015年5月，在西安市教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試中，共有173人被錄取后進入周至縣的幼兒園、小學(xué)和中學(xué)擔(dān)任教師。

　　這173人的正式上班時間為去年9月、10月，入職已有7個多月，卻一直沒能領(lǐng)到工資。他們曾為此詢問過當(dāng)?shù)亟逃⑷松纭⒇斦炔块T，但各個部門的說法幾乎一致：都是讓大家“再等一等”。

　　這一狀況，因媒體的報道有了轉(zhuǎn)機。周至縣政府給出的說法是：工資審批手續(xù)太過復(fù)雜，導(dǎo)致去年新招錄的教師工資遲遲不能發(fā)放到位。

　　據(jù)介紹，教師報到后，相關(guān)部門要為他們每人辦好5份文件資料：第一步，是招錄分配文件；第二步，是增人計劃卡；第三步，是辦理編控通知單；第四步，由縣教育局做新增人員工資審批表，而此表做之前，還要由各接收新人的學(xué)校先行統(tǒng)計上報；第五步，是將此表上報給縣人社局審核批準后，再返回教育局。

　　不僅如此，每人的5份資料準備齊全后，縣教育局須向財政局申領(lǐng)縣行政事業(yè)單位新增財政供養(yǎng)人員審批表。這個表由老師個人填寫，填好后返給縣教育局審核。這個環(huán)節(jié)中，如果有一人填寫有問題，就需要全部停下，等其返工。這些審批表審核后，上報給縣財政局。財政局審核批準后，還要經(jīng)主管縣長簽字，才算最終走完程序。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)：每一個程序環(huán)節(jié)，審核簽字的都不止一人。僅縣財政局的審核中，需要簽字的就有業(yè)務(wù)科室、預(yù)算科室、主管副局長、局長等。而需要主管縣長簽字的行政事業(yè)單位新增財政供養(yǎng)人員審批表，每個人都是一式4份，173個人就有692份，全部要由主管縣長簽字。

　　173名未領(lǐng)薪教師中有人反映：曾經(jīng)聽說，工資應(yīng)是從去年9月算起，但直到這個月初，才給大家辦了工資卡。也有教師說，的確填寫過一張審批表，上面顯示的月工資數(shù)額是2000多元。教師們表示，辦手續(xù)需要時間，這個能理解，但實在想不通居然需要這么長時間。

　　有教師了解到，當(dāng)時有同批招錄的教師分往西安市其他區(qū)縣，有的上崗后一兩個月就拿到了工資。而在周至縣，曾被數(shù)月“拖欠”工資的還不止這一批，2014年招錄的教師也是在上崗8個月后才領(lǐng)到工資。

　　針對此事，不少網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法：“拖欠教師工資，不但是對教師的冷漠，更是對教育的犯罪”“必要的走程序，是為了規(guī)范辦事流程、明確權(quán)責(zé)關(guān)系，而不能成為懶政的‘護身符’或者‘擋箭牌’”……還有讀者認為，這一事件是“簡政放權(quán)在基層懸空的極端個案式呈現(xiàn)”，它暴露出相關(guān)地方架空“簡政放權(quán)”的顯性問題，必須置于常態(tài)化的“簡政放權(quán)”成效督查督辦機制下。

　　本報西安5月23日電