我是反對家族世襲的
記者:最近幾年,中國多個“明星村”出了問題,您怎么看?
徐文榮:我對那幾個村的情況有所了解,也早就預測,他們的模式走不通。搞平均分配,外面的人進去以后出不來,必須干到退休,吸引不到真正的人才,沒有人才就沒有創造力,只能做低端產業,越做越差。
另外就是接班問題,我是反對家族世襲的,我培養接班人是開放的。10年前交接班,我并不想讓兒子接班,干企業太辛苦,何必吃這份苦。但原先定好的接班人甩手不干,當時橫店人才太少,我兒子是為數不多的大學畢業生,也干出了點業績,就被大家推上來了。
他接班前,我把他弟弟和妹妹全都調離了集團。后來,我們引進了一批大學生,培養了一批中層干部,做廠長做干部。
吸取前車之鑒,我敢說,橫店只會興旺發達,不會倒。
記者:橫店畢竟只是個小鎮,面臨土地瓶頸的制約,下一步發展怎么辦?有沒有考慮“走出去”?
徐文榮:跟其他企業不一樣,我們始終扎根橫店。土地越來越少,在平地上搞大項目越來越難了,只能做點配套項目。橫店是個丘陵地帶,接下來我們可能得開發山區、半山區,在不破壞森林資源的前提下開發森林旅游,建滑雪場、滑冰場、索道。我想在森林里利用高科技,把恐龍等已經滅絕的動物全部“復活”。
記者:打算什么時候退休?
徐文榮:搞新農村建設需要錢,我得努力賺錢,一直干下去,干到死為止。(文、圖/廣州日報全媒體記者武威 通訊員張強)
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