為進(jìn)一步助力企業(yè)提振信心、拓崗穩(wěn)工，確保實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，近日，實(shí)驗(yàn)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施2024年兩節(jié)期間拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》，具體措施如下：

　　一、支持春節(jié)連續(xù)生產(chǎn)，給予穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。鼓勵(lì)企業(yè)搶占先機(jī)穩(wěn)定生產(chǎn)，經(jīng)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局認(rèn)定，對(duì)2024年春節(jié)當(dāng)月穩(wěn)定職工隊(duì)伍保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)2024年春節(jié)當(dāng)月實(shí)際繳納社保職工人數(shù)，以每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高補(bǔ)助金額不超過10萬元，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　二、加快兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，實(shí)施期限至2024年12月31日。對(duì)政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。

　　三、鼓勵(lì)招工引工，做好企業(yè)用工保障。鼓勵(lì)各類用工主體共同招工引工，對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的（按在我區(qū)首次參加社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)），按高校畢業(yè)生（本科及以上）、技能人才（中級(jí)技能證書及以上）每人500元，普通工每人300元標(biāo)準(zhǔn)予以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家機(jī)構(gòu)當(dāng)年累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元；對(duì)當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來嵐就業(yè)的區(qū)外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，為我區(qū)輸送各類畢業(yè)生（就業(yè)須滿3個(gè)月，以社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)），院校每年協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到我區(qū)企業(yè)就業(yè)的，予以3萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，每超過10名，再增加1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，每家院校當(dāng)年累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元；同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)將招聘工作向外發(fā)展，對(duì)區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)及列入?yún)^(qū)政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及參加區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織赴省內(nèi)、外招聘活動(dòng)，或經(jīng)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)外出招聘獎(jiǎng)補(bǔ)。按每家企業(yè)省外不超過3000元/次、省內(nèi)不超過1000元/次進(jìn)行一次性補(bǔ)助，據(jù)實(shí)報(bào)銷，每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助2次。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　四、提供多種形式用工服務(wù)。加強(qiáng)零工平臺(tái)推廣運(yùn)用，結(jié)合“兩節(jié)”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴(kuò)大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度，通過用工調(diào)劑、共享用工等多種形式，及時(shí)幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。

　　五、開展農(nóng)民工暖心服務(wù)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極會(huì)同工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織制定春節(jié)過年“服務(wù)禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動(dòng)，與企業(yè)共同強(qiáng)化人文關(guān)懷，豐富春節(jié)期間留嵐務(wù)工人員的生活。同時(shí)，要充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期，開展返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，積極提供就業(yè)服務(wù)。督促企業(yè)依法合規(guī)用工，切實(shí)履行用工主體社會(huì)責(zé)任，依法保障職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障留嵐務(wù)工人員快樂過年。

　　六、保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對(duì)象清單，提供針對(duì)性就業(yè)幫扶。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。