寧德市人社局：多方位推動人才工作服務發展大局

來源:寧德網 2017-03-23 08:36 http://m.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　2016年，寧德市人社部門統籌兼顧，綜合施策，扎實做好各類人才服務工作，建立人才服務對接新機制。通過設立一站式人才服務窗口，強化引進高層次人才管理服務。在全省率先建立規上企業引才引智需求與服務有效對接機制。積極拓寬職稱評價渠道和創新標準，在全省率先對建筑、工藝美術及非臨床藥學行業的職稱評審進行改革創新，為企業量身定制人才評價辦法。牽頭做好中小學教師和基層衛生專業技術人員職稱改革，其中首次開評的7位正高級教師資格全部通過省級評審。全年評審確認通過高級專業技術職務資格422人、中級879人、初級561人。加快高技能人才培養，在全省率先設立19個市級技能大師工作室，新培養高技能人才2399人。爭取人社部勞動科學研究所在寧德市設立科研實踐基地，這是人社部勞科所在全國少有、在我省僅有的一個科研實踐基地。著手籌建投資規模1.17億元的開放式公共實訓基地，目前已申報立項。爭取6個省級扶貧開發工作重點縣各建設1個示范性技能實訓基地。技師學院“圓夢互聯網+”孵化基地作為全省技工學校第1所創業孵化基地已經建成并投入使用。

　　今年，寧德市人社局將繼續在圍繞中心、服務大局上擔當有為，強化人才智力支撐。不斷深化人才體制機制改革，認真落實省委貫徹中央深化人才發展體制機制改革實施意見提出的改革任務，著力抓好職業資格改革、博士后人才培養、技能人才培養、引才平臺建設、促進人才流動、優化人才服務等49項政策措施落實。發揮博士后科研工作站、省級專家服務基地等人才驛站作用，完善人才服務體系，優化人才服務環境。建設規上企業人才信息管理系統，實時掌握規上企業用工、人才、引智等需求情況，并與福建海峽人才市場信息對接合作，建立省、市、縣三級人力資源市場聯動機制，共同做好企業人才和用工需求的線上線下服務。繼續深化職稱制度改革，健全職稱制度體系。推進技能人才隊伍建設，貫徹落實省、市加快發展現代職業教育實施意見，推進技師學院產教融合、校企合作。加強高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設，開展10個工種以上職業技能競賽，完成2000名高技能人才考核鑒定任務。（陸環）