2025年五一、端午將至，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，為進一步嚴明紀律規矩、強化警示教育，近日，成都市紀委監委對落實中央八項規定精神、常態化長效化糾治“四風”正反典型進行通報。

落實中央八項規定精神經驗做法

　　（一）成都市紀委監委駐市文廣旅局紀檢監察組推動開展節慶活動清理。聚焦整治形式主義為基層減負工作要求，印發節慶活動舉辦負面清單，對全市舉辦的節慶活動進行全面清理規范，壓減節慶活動比例，有效防范糾治“新形象工程”。

　　（二）成都市紀委監委駐成都農商銀行紀檢監察組深入開展“不履職”“不正確履職”問題專項治理。以管理失位、效率遲滯、有章不循等21項典型表現為“切口”，深入糾治作風方面突出問題，對苗頭性傾向性隱蔽性問題進行抓早抓小，截至目前查處5件5人。

　　（三）成都市金牛區紀委監委聚焦管理執法整治“吃拿卡要”“四風”頑疾。圍繞群眾身邊的行政執法、服務保障等事項開展監督檢查，嚴肅查處管理執法“放一馬”等典型問題，立案查處12件12人，移送司法機關2人，追繳違紀違法款100余萬元。

　　（四）成都市郫都區紀委監委“線上+線下”雙聯動抓實作風建設。充分聯動區公務服務中心，從公車使用、公務接待、餐飲浪費等方面入手，“線上”大數據監督公車使用數據6萬余條，“線下”實地巡檢單位37個，發現并整改違規使用公車、公務接待“掃碼支付”落實不到位等問題116個，推動完善臨時租賃車輛管理等制度8項。

　　（五）彭州市紀委監委做深做實案件查辦“后半篇文章”。深入剖析違反中央八項規定精神的具體表現，選取涉及政府采購問題等典型案件，聯合宣傳、法院等部門及發案單位代表，創新開展“以案五說”即說德、說紀、說法、說責、說己，教育警示黨員干部1500余人次。同時，對案件暴露出的制度漏洞完善監管長效機制，編制負面清單48項。

違反中央八項規定精神典型問題

　　（一）成都軌道交通集團有限公司總調度長徐安雄收受可能影響公正執行公務的禮品問題。2013年至2020年春節期間，徐安雄在任成都地鐵運營有限公司黨委副書記、總經理等職務期間，多次收受管理服務對象所送禮品。徐安雄還存在其他違紀問題。2024年10月，徐安雄受到黨內嚴重警告處分。

　　（二）成都市園林綠化工程質量監督站站長劉皿接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2022年至2023年期間，時任成都市自然保護地和野生動植物保護中心（成都市公園城市培訓中心）主任劉皿先后多次接受管理服務對象宴請。2024年11月，劉皿受到黨內警告處分。

　　（三）成都市龍泉驛區交通運輸局工作人員方勇違規贈送禮品，接受可能影響公正執行公務的旅游活動安排問題。2018年至2024年期間，方勇多次向從事公務人員贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品。此外，方勇曾應管理服務對象邀請，前往海南旅游，所涉費用由管理服務對象承擔。2025年3月，方勇受到黨內警告處分。

　　（四）成都市新都區原食品藥品監督管理局辦公室主任賈超私車公養問題。2018年7月，賈超退休時未將其保管的公務油卡上交單位。2018年至2024年期間，賈超及其親屬多次利用公務油卡違規為私車加油。2025年3月，賈超受到黨內警告處分。

　　（五）成都市成華區萬年場街道二級調研員何雷工作中存在形式主義、官僚主義問題。2022年，成華區萬年場街道在某課題研究工作中將應由本單位負責開展的調研任務交由第三方機構代勞，工作中存在形式主義、官僚主義，造成不良影響。何雷作為課題研究工作具體負責人，負有直接責任。2024年11月，何雷受到黨內警告處分。

　　通報指出，上述5起典型案例反映出作風問題具有反復性和頑固性，“四風”問題樹倒根存、禁而未絕，少數黨員干部紀律規矩意識仍然樹得不牢。

　　通報強調，全市各級黨組織和領導干部要以開展學習教育為契機，一體推進學查改，持續開展普規普紀，毫不松懈抓好干部教育管理和監督。

　　通報要求，全市紀檢監察系統要強化監督檢查，深入推進風腐同查同治，對頂風違反中央八項規定精神的行為露頭就打、絕不手軟，持續釋放貫徹落實中央八項規定精神一抓到底、一刻不松的強烈信號。