市委巡視組通報13家單位黨組織巡視反饋情況

　　日前，北京紀檢監察網通報十二屆北京市委第十二輪巡視對市人力社保局等13家單位黨組織開展常規巡視反饋情況。本輪巡視自今年5月至7月，約2個半月。通報顯示，13家單位黨組織存在貫徹落實中央決策部署和市委要求不深入、全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位、上次巡視反饋問題整改不徹底、違反中央八項規定精神和“四風”問題依然存在、干部隊伍建設力度不足、黨建工作比較薄弱等問題。巡視期間，巡視組在被巡視單位收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉市紀委監委、市委組織部等有關方面處理。

　　市人力社保局：

　　選人用人把關不嚴

　　貫徹新發展理念趕不上構建新發展格局的要求，推動人力社保事業發展達不到高質量發展的首善標準。工作系統集成不足、協同高效不夠，推進數字化轉型意識不強、應用不充分。選人用人把關不嚴，對個別事業單位失察失管。

　　市退役軍人事務局：

　　服務退役軍人工作機制有待加強

　　服務退役軍人工作機制有待加強。落實主體責任有差距，內控管理有漏洞。干部日常教育管理不夠嚴格，落實黨建工作責任制存在薄弱環節。

　　市信訪辦公室：

　　對個別事業單位失察失管

　　“為黨分憂、為民解難”責任意識和行動擔當不足，落實信訪工作改革要求有差距。對個別事業單位失察失管，采購領域存在廉潔風險，厲行節約反對浪費不到位。領導班子自身建設有差距。

　　市委政法委員會：

　　打造過硬政法隊伍有差距

　　謀劃全市政法工作不深入。填補首都安全防線漏洞有欠缺。引領政法領域改革不深入，對政法單位上交矛盾的問題解決辦法不多，推進執法司法領域智能化建設有差距。打造過硬政法隊伍有差距。

　　北京政法職業學院：

　　領導班子成員超標準使用辦公用房

　　落實立德樹人根本任務不到位。謀劃政法職業教育事業發展乏力。化解風險隱患不力。房屋出租出借、合同承包等重點領域存在廉潔風險，領導班子成員超標準使用辦公用房。領導班子自身建設有差距。干部教師隊伍建設有短板。

　　市委軍民融合辦：

　　推動軍民融合深度發展有差距

　　學懂弄通習近平總書記關于軍民融合發展重要論述精神不到位，結合首都特點創新實踐不夠，發揮統籌協調督導職能作用不充分，推動軍民融合深度發展有差距，履行全面從嚴治黨責任有缺失。

　　市經濟和信息化局：

　　謀劃產業布局和產業結構優化用力不足

　　學習貫徹新發展理念不夠深入。圍繞首都城市功能定位，推動首都經濟和信息化高質量發展有差距，謀劃產業布局和產業結構優化用力不足。

　　市應急管理局：

　　項目招投標事項缺乏有效監督管理

　　履行首都應急管理職能、推動首都應急管理體系和能力建設有差距；項目招投標事項缺乏有效監督管理，存在廉潔風險隱患；領導班子能力建設與首都韌性城市建設要求有差距。

　　市重點站區管理委員會：

　　防范化解風險意識和能力不夠強

　　以首善標準打造城市客廳用力不足，管理服務水平距離乘客“既能走得了又要走得好”的美好出行需求還有差距。防范化解風險意識和能力不夠強。出租經營及購買服務環節廉潔風險比較突出。

　　市交通委員會：

　　交通新業態監管滯后

　　以“首善標準”推動首都交通環境改善不夠有力，治理能力有差距，交通新業態監管滯后。落實“慢行優先、公交優先、綠色優先”還不到位。向前一步的“辦事”意識不足，交通供給距離市民美好出行需求還有差距。

　　市城市管理委員會：

　　兜牢民生底線下狠功夫不夠

　　推進首都城市治理步伐緩慢。深化城市管理體制改革，推動城市治理體系和治理能力現代化有欠缺。堅持首善標準，落實首都城市管理精細化有差距。聚焦“七有”“五性”，兜牢民生底線下狠功夫不夠。

　　市城市管理綜合行政執法局：

　　落實嚴格規范公正文明執法要求有差距

　　推進首都城管執法體制改革工作有差距。在建設首都超大型城市治理體系中履行職責有缺失。落實嚴格規范公正文明執法要求有差距。招標采購把關不嚴。打造專業規范的城管執法隊伍有差距。

　　市生態環境局：

　　打好污染防治攻堅戰、回應百姓訴求上攻堅克難不夠有力

　　以首善標準推進生態環境治理有差距，運用系統理念、開展協同治理不夠到位，在打好污染防治攻堅戰、回應百姓訴求上攻堅克難不夠有力，統籌協調、監督管理主動作為有欠缺。(記者 宋佳音)