5日，國新辦舉行政策例行吹風(fēng)會，介紹關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見。發(fā)改委副主任連維良在會上表示，將通過減稅降費(fèi)、靈活用工、失業(yè)保險返還、公租房保障、培訓(xùn)費(fèi)用減免、表彰激勵“六個支持”措施促進(jìn)員工制家政企業(yè)的發(fā)展。

　　發(fā)布會上，有記者問：《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》提出要著力發(fā)展員工制的家政企業(yè)，推動家政進(jìn)社區(qū)，但是經(jīng)過初步估算，現(xiàn)在員工制企業(yè)在整個市場里占的比例是非常低的，未來如何去促進(jìn)員工制家政企業(yè)的發(fā)展？關(guān)于家政進(jìn)社區(qū)方面如何去調(diào)動企業(yè)的積極性？

　　連維良表示，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，需要抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)施策。員工制家政和家政進(jìn)社區(qū)，從現(xiàn)在看是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的短板，從未來看是發(fā)展的方向，同時也是更好保障從業(yè)者和消費(fèi)者利益的長效機(jī)制，所以員工制家政和社區(qū)家政是促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的兩大關(guān)鍵。

　　連維良稱，發(fā)展員工制家政，對家政服務(wù)真正轉(zhuǎn)向職業(yè)化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化具有非常重要的意義。這次出臺的《意見》對于員工制家政企業(yè)的發(fā)展明確了許多支持措施，歸納起來就是“六個支持”。一是減稅降費(fèi)支持；二是靈活用工支持；三是失業(yè)保險返還支持；四是公租房保障支持；五是培訓(xùn)費(fèi)用減免支持；六是表彰激勵支持。

　　首先，稅費(fèi)減免支持。主要是擴(kuò)大免征增值稅的適用范圍。具體說是擴(kuò)大認(rèn)定員工制家政企業(yè)的范圍，只要簽約員工自愿參加職工社保或者是居民社保，企業(yè)與員工、消費(fèi)者簽訂規(guī)范的服務(wù)合同，同時進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)管理，這樣的家政企業(yè)都可以免征增值稅。

　　第二，靈活用工支持。《意見》充分考慮家政服務(wù)行業(yè)的用工特點(diǎn)，通過在服務(wù)合同當(dāng)中明確休息時間安排或補(bǔ)償辦法，允許供需雙方協(xié)商確定靈活工時，一方面能夠滿足用戶需求、保障從業(yè)者的休息權(quán)利，同時也能做到依法合規(guī)。

　　第三，失業(yè)保險返還支持。對于不裁員或少裁員的家政企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險費(fèi)。

　　第四，公租房保障支持。支持各地把符合條件的員工制家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍，鼓勵有條件的地方集中配租，以解決從業(yè)人員的居住問題。

　　第五，培訓(xùn)費(fèi)用減免支持。把符合條件的企業(yè)員工優(yōu)先納入免費(fèi)崗前培訓(xùn)和免費(fèi)提升培訓(xùn)范圍。

　　第六，表彰激勵支持。將家政從業(yè)人員納入五一勞動獎?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵、高技能人才等評選和評定范圍。

　　連維良表示，通過這樣“六個支持”，引導(dǎo)更多家政企業(yè)向規(guī)范的員工制家政企業(yè)發(fā)展，支持員工制家政企業(yè)做強(qiáng)做大，使從業(yè)者愿意來、留得下、穩(wěn)得住，使消費(fèi)者愿意用、放心用、持續(xù)用。

　　關(guān)于推動家政進(jìn)社區(qū)，連維良指出，下一步重點(diǎn)是要解決三個難題，推動一個示范。解決三個難題，就是稅費(fèi)、用房、水電。