日前，南安市出臺(tái)“奮勇爭先、再上臺(tái)階”思想解放八條措施（以下簡稱“八條措施”），進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，持續(xù)深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)，以思想解放破除領(lǐng)導(dǎo)干部思維定式、激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)全市奮勇爭先、再上臺(tái)階。

　　“八條措施”以“學(xué)”為先導(dǎo)，以“用”為目標(biāo)，將理論武裝全流程解構(gòu)，創(chuàng)新提出了八大舉措。

　　“八條措施”明確建立“逢會(huì)必學(xué)”機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，作為全市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)等重要會(huì)議的前置議程，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在常學(xué)常新中與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。聚焦知識(shí)型、專家型干部培養(yǎng)，用好黨委（黨組）會(huì)議、“三會(huì)一課”等主要載體，引導(dǎo)廣大干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握各領(lǐng)域最新理論成果，破除固化思想、傳統(tǒng)觀念的藩籬。

　　同時(shí)，推行常態(tài)登臺(tái)輔導(dǎo)模式，市委常委帶頭，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)在主體班次、市委理論學(xué)習(xí)中心組和黨校培訓(xùn)等會(huì)上作專題輔導(dǎo)，并與各市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、雪峰開發(fā)區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化、多樣化交流思想、碰撞觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)共學(xué)、多思、促干。健全“問·答”閉環(huán)機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、參觀考察全流程管理，由市領(lǐng)導(dǎo)“出題”，組織參訓(xùn)學(xué)員行前預(yù)習(xí)、帶題學(xué)習(xí)、學(xué)成講習(xí)，在市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)等重要平臺(tái)上分享交流“答題”，提升干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

　　在構(gòu)建全方位學(xué)習(xí)體系上，“八條措施”提出落實(shí)“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)要求，組織各單位完善學(xué)習(xí)制度，開設(shè)“干部學(xué)堂”，每周至少開展一次集中學(xué)習(xí)；統(tǒng)籌運(yùn)用“向上問學(xué)”“外出考學(xué)”“實(shí)地踐學(xué)”等形式，對(duì)標(biāo)各級(jí)部署和先進(jìn)地區(qū)，把良好學(xué)風(fēng)帶出去，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回來，催生干部創(chuàng)新勇氣、破局銳氣。

　　此外，深化“悅讀·篤行”活動(dòng)，健全“領(lǐng)學(xué)跟學(xué)”機(jī)制，分級(jí)分類推薦“悅讀書單”，以市領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)題”領(lǐng)學(xué)引領(lǐng)全市干部跟進(jìn)深學(xué)重點(diǎn)書目。各單位加強(qiáng)“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”精神開展閱讀，年底匯報(bào)全年閱讀情況，定期組織干部撰寫重點(diǎn)書目學(xué)習(xí)心得和工作思考復(fù)盤總結(jié)，開展“好書共讀”分享互學(xué)，營造“每天都是學(xué)習(xí)日、每天都有學(xué)習(xí)時(shí)”的濃厚氛圍。

　　“八條措施”明確，要建強(qiáng)教育培訓(xùn)師資庫方面，打破身份、級(jí)別、資歷、地域等條件限制，精選一批深耕專項(xiàng)領(lǐng)域多年、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，外聘一批把握尖端前沿、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)家、人才專家和大師工匠，充實(shí)建強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資庫，全方位、多維度為干部充電賦能，提升干部格局視野、系統(tǒng)思維。

　　為確保“八條措施”落地見效，南安將強(qiáng)化正向激勵(lì)和定期晾曬檢閱的成果評(píng)估機(jī)制。各單位要健全干部綜合評(píng)價(jià)體系，將理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成果運(yùn)用等情況作為單位內(nèi)部考核干部、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。市委將每季度組織路演式晾曬，集中檢閱各單位通過思想破冰引領(lǐng)工作提效的成果。

　　（記者 陳亮亮）