攜手戰(zhàn)勝疫情，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤，通過(guò)省拉練檢查，成功承辦紀(jì)念鄭成功收復(fù)臺(tái)灣360周年系列活動(dòng)……今年來(lái)，南安市全市上下握指成拳、勠力同心，干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到充分展現(xiàn)。

　　近日，南安市正式啟動(dòng)弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，將以“六立六破”的“作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)”推進(jìn)“提高效率、提升效能、提增效益”。

　　“在這次行動(dòng)中，我市堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向約束并舉，弘揚(yáng)樹(shù)立6方面優(yōu)良作風(fēng)，刀刃向內(nèi)破除6方面作風(fēng)問(wèn)題，并具體部署了6項(xiàng)正向激勵(lì)措施和6項(xiàng)反向約束措施，樹(shù)立‘敢擔(dān)當(dāng)、求實(shí)效、爭(zhēng)一流’的鮮明導(dǎo)向。”南安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該市多措并舉，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，進(jìn)一步激勵(lì)全市干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈招商、營(yíng)商環(huán)境、自然資源、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)品質(zhì)提升等“百項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單”中“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)晉位大比拼”，推進(jìn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，南安市始終把“高素質(zhì)、專業(yè)化”作為干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求。為進(jìn)一步提升干部擔(dān)當(dāng)作為能力，該市將從強(qiáng)化思想政治教育、提升專業(yè)能力素養(yǎng)、加強(qiáng)一線實(shí)踐鍛煉等方面入手加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)：深入開(kāi)展“政治型、學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，認(rèn)真開(kāi)展傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部提高政治站位和胸襟格局，樹(shù)牢正確政績(jī)觀和成長(zhǎng)觀；立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃、基層治理等工作需要，集中開(kāi)展精準(zhǔn)化、分領(lǐng)域、成體系的大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)；充分借助與同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)以及西北多家大院大校的校地協(xié)作優(yōu)勢(shì)，分期分批組織到先進(jìn)地區(qū)和著名高校開(kāi)展實(shí)踐培訓(xùn)和異地學(xué)習(xí)；建立疫情防控、項(xiàng)目征遷等各類型的“干部庫(kù)”，有計(jì)劃、分批次選派干部到基層一線去磨煉擔(dān)當(dāng)；此外，該市還將加大“市直—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”雙向選派掛職、交流輪崗力度，幫助干部開(kāi)闊視野、鍛煉歷練、增長(zhǎng)才干。

　　“我市堅(jiān)持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為干部評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，旗幟鮮明樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，激發(fā)干部一線建功動(dòng)力。”南安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。南安市將把視線更多投向基層一線，在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、營(yíng)商環(huán)境、基層治理、窗口服務(wù)等一線工作中實(shí)時(shí)、“全流程”地考察發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，掌握一批“紅黑名單”，切實(shí)“以實(shí)干論高低，在一線論英雄”。

　　同時(shí)，堅(jiān)決兌現(xiàn)考察考核結(jié)果。旗幟鮮明“以實(shí)干比高低，在一線論英雄”，從“位子”“票子”“面子”三個(gè)維度，公平公正兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，把“位子”落到想干事有能力的人身上，把“票子”發(fā)到干事成事的人手中，把“板子”打到無(wú)能無(wú)為的人“面子”上。比如，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的“紅名單”干部，大膽提拔使用。對(duì)踏實(shí)肯干、敢作敢當(dāng)?shù)哪贻p干部，采取上派下掛、干部調(diào)訓(xùn)、搭臺(tái)鍛煉等形式加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在各領(lǐng)域各方塊取得突破、成果顯著的干部，及時(shí)給予嘉獎(jiǎng)、記功，并作為本級(jí)或向上級(jí)推薦表彰對(duì)象。南安還將專項(xiàng)評(píng)選表彰一批表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀窗口（科室）”、“優(yōu)秀科長(zhǎng)（站長(zhǎng)）”以及退崗不減作為的優(yōu)秀職級(jí)公務(wù)員，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　在反向約束方面對(duì)不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)、慵懶散混的“黑名單”干部，南安市將通過(guò)“下”一批、“讓”一批、“交流”一批的方式進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。

　　“為確保帶薪年休假、榮譽(yù)退休、健康體檢、健康療養(yǎng)等關(guān)心關(guān)愛(ài)干部政策在‘最后一公里’落實(shí)落地，我市將建立落實(shí)情況反饋預(yù)警機(jī)制。”南安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。南安市將實(shí)實(shí)在在落地關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，在容錯(cuò)糾錯(cuò)、人文關(guān)懷等多個(gè)維度發(fā)力，營(yíng)造安心干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，還將設(shè)立全市干部關(guān)心關(guān)愛(ài)基金，對(duì)生活困難干部提供支持和幫助。

　　值得一提的是，在解決干部“后顧之憂”方面，對(duì)于存在夫妻雙方長(zhǎng)期兩地分居或家庭“老、小、病”照料實(shí)際矛盾突出等客觀實(shí)際困難的干部，南安市將綜合考慮干部一貫表現(xiàn)，適時(shí)啟動(dòng)照顧性的交流調(diào)配，讓干部能夠安心地干事創(chuàng)業(yè)。

　　南安決心通過(guò)這樣的“組合拳”，努力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹胯F軍，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越大局進(jìn)一步貢獻(xiàn)南安力量。（通訊員 黃瑜鵬 陳鑫煒 陳志成）