南安市“八條措施”鼓勵職工留在南安過暖心年

來源:閩南網 2021-01-15 17:55 http://m.fafqdl.cn/

　　新春佳節臨近，為配合疫情防控，南安市鼓勵非泉州籍企業職工“留在南安過大年”，倡導企業職工留在工作地過年，同時，推出系列關心關愛舉措，讓職工留南過一個歡樂、祥和的春節。

　　鼓勵增產增效。鼓勵規上企業晚放假、早開工，合理安排生產任務，科學制定職工春節期間輪崗輪休計劃，提前充分做好生產材料儲備，搶春節工期和市場先機。

　　發放就業獎補。鼓勵規上企業不停工、穩生產，對2021年春節當月保持連續生產的企業給予一次性穩就業獎補。鼓勵企業為節日期間不停工職工發放配套獎補資金。

　　提供就業崗位。發揮南安市企業人力資源共享平臺作用，滾動發布用工崗位需求，為留南外來務工人員和有用工需求的企業牽線搭橋。鼓勵企業為留南外來務工人員騰留值班留守、衛生保潔等工作崗位

　　贈送幸福禮包。對留南過年的非泉州籍企業職工工會會員每人發放200元新年紅包，對留南過年困難外來務工人員給予一次性困難補助2000元，慰問春節期間堅守生產一線崗位的重點在建項目外來務工人員300人，慰問規上企業外來務工人員2000人；為環衛工人置辦年貨，為除夕夜堅守崗位的環衛工、快遞員等一線職工送年夜飯；支持各商貿企業開展“全閩樂購”線上促銷活動；為留南過年外來務工人員贈送電影票。

　　豐富文體生活。組織外來務工人員開展“免費游南安”、免費寫春聯、親子閱讀征文、疫情防控科普、職業病防治、心理健康咨詢、小規模文體活動，并對留南過年50人以上的企業工會給予5萬元以內活動經費補助。

　　營造第二故鄉情。幫助留南過年的外來務工人員視頻錄制為家鄉親人送去心語與祝福，開展心理關懷、便民服務、暖心慰問等貼心服務活動。在電視、廣播、微信公眾號等媒介平臺開辟《我在南安過大年》專欄，感受濃濃第二故鄉情。

　　鼓勵彈性休假。鼓勵企業根據生產情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工盡量在南過節休假，減少不必要的出行和集聚，督促個人防護措施。

　　強化權益保障。督促全市各類企業認真執行職工工資支付和休假的政策法規，加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益。（通訊員陳曉嵐陳鑫煒）

責任編輯：連培煌