7月28日，市紀委通報2個清風正氣典型事例和2起黨員干部嚴重不良習氣典型問題。

　　一、清風正氣典型事例

　　1.武平縣領導干部集體承諾推進“陽光招生”。過去一段時期，因為教育資源不均衡、學位信息不公開、招生程序不規(guī)范等原因，每到升學季，為了讓孩子讀一個好學校，家長們可謂“八仙過海，各顯神通”，找關系、批條子，由此也滋生了不正之風和腐敗問題。武平縣在深化招生改革，完善招生制度的基礎上，34位縣領導率先簽訂《武平縣陽光招生承諾書》，向社會公開承諾不批條子、不打招呼、不干預招生。7月14日，武平縣召開教育“陽光招生”推進會，城區(qū)各學校校長（園長）、教育局、教師進修學校班子成員、各股（室）長共100多人簽訂承諾書，公開承諾不批一張入學條子、不接收一個“條子生”。武平縣實驗幼兒園園長何玉秀感觸頗深地說：“今年是最輕松的一年，往年這個時候各種請托說情的電話接連不斷，白天晚上總是有人登門說情。”“我孩子第一批次招生條件不符合，現在等電腦派位，有沒有派到好的學校就看運氣了，但‘陽光招生’至少給孩子提供了一個公平公正的機會。”孩子家長劉信華如是說。

　　2.長汀縣三洲鎮(zhèn)戴坊村退伍軍人蘭林金身殘志堅奮發(fā)創(chuàng)業(yè)。當過4年步兵和特種兵的蘭林金，退伍后在一家采石場工作，在一次爆破作業(yè)中，雙手被炸，高位截肢，左眼失明，造成一級傷殘，生活幾乎不能自理。面對生活的重擊，他沒有怨天尤人，骨子里軍人的血性被激發(fā)出來，他選擇了不等、不靠、不要，更沒有上訪，憑著軍人堅韌不拔的意志，自強不息，勇敢邁開創(chuàng)業(yè)的步伐。他相繼種植芋子、養(yǎng)魚、養(yǎng)鴨，縱然都以失敗告終，但身殘志堅的蘭林金始終未向困難低頭和屈服。2010年，他轉型融入長汀水土流失治理，與村里的50多戶鄉(xiāng)親簽訂了租賃紅旗嶺山場協(xié)議，“懷抱”鋤頭在荒山上種起了油茶。7年來，蘭林金用殘缺的雙臂承包了2270畝荒山，種下850畝油茶，400畝毛竹、苦竹，150畝黃梔子，昔日的紅旗嶺“火焰山”變成了綠洲，荒山被他改造成“金銀山”。他用自己的實際行動詮釋了“滴水穿石、人一我十”的治理水土流失“長汀精神”，先后獲得福建省“五一”勞動獎章和“最美勞動者”稱號。

　　二、不良習氣典型問題

　　1.新羅區(qū)教育局原局長陳日振、原副局長吳謹借片外招生收取“指標費”問題。陳日振、吳謹熱衷于幫助他人違規(guī)解決片外就學、轉學等問題，通過出賣學籍“指標”謀取私利，甚至形成不同學校的“收費清單”。新羅區(qū)某公司老板通過送錢給陳日振，下屬、親戚、朋友的子女即使屬于“片外生”或入學手續(xù)不完善，都能實現“自由擇校”。他們多次違反學籍管理和招生政策規(guī)定，編造虛假的捐資助學、企業(yè)高管等名義，以每個名額幾千元至幾萬元不等的價格，將不符合條件的學生招錄到龍巖實驗幼兒園、龍巖實驗小學、龍巖初級中學等龍巖中心城區(qū)師資條件較好的學校就讀，從中收取“指標費”。陳日振、吳謹還存在其他違紀違法問題，分別于2017年1月被開除黨籍并移送司法機關依法處理。

　　2.永定區(qū)物資公司總經理陳振家公款存儲“一言堂”、黨內同志關系庸俗化問題。陳振家在單位奉行“一把手”說了算，工作中民主意識淡薄，我行我素，聽不進其他班子成員意見。2016年1月，為幫助“朋友”岐嶺信用社主任范某某增加存款量，陳振家在未召開班子成員會議的情況下，授意財務人員江某某在岐嶺信用社開設無業(yè)務必要的銀行賬戶，事后走形式在領導班子會議上搞“一言堂”拍板通過已開設銀行賬戶的事宜，形成“會議紀要”。同月，陳振家在未召集班子成員集體研究的情況下，又授意江某某將大額公款共計1084.17萬元，分兩次存儲到岐嶺信用社。因違反決策原則和程序，大搞“一言堂”不良作風，黨內同志關系庸俗化問題，永定區(qū)紀委給予陳振家黨內嚴重警告處分。（通訊員嚴紀軒）