梳理企業(yè)家精神總結(jié)代際傳承模式

　　近日，全國(guó)工商聯(lián)原專職副主席、泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院名譽(yù)院長(zhǎng)莊聰生率北京國(guó)策智庫(kù)信息技術(shù)研究院調(diào)研組一行到泉州，圍繞泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院委托課題《泉州民營(yíng)企業(yè)家精神與代際傳承研究》開展調(diào)研工作。來(lái)自晉江、石獅、豐澤、鯉城等區(qū)縣不同行業(yè)、不同年齡層的中青年企業(yè)家，以及政府部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參與調(diào)研、座談工作。

　　據(jù)悉，本次調(diào)研重點(diǎn)是為了系統(tǒng)總結(jié)泉州的企業(yè)家精神和代際傳承，從而更好地發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)家作用，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。同時(shí)，作為泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院推出首批課題之一，《泉州民營(yíng)企業(yè)家精神與代際傳承研究》將以泉州企業(yè)為調(diào)查樣本，通過(guò)對(duì)泉州民營(yíng)企業(yè)家精神進(jìn)行梳理概括，對(duì)泉州民營(yíng)企業(yè)的代際傳承的模式進(jìn)行深入分析與總結(jié)，提煉出可向全國(guó)推廣的弘揚(yáng)企業(yè)家精神、實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)順利交接班的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

　　調(diào)研期間，莊聰生及北京國(guó)策智庫(kù)信息技術(shù)研究院調(diào)研組一行分別與泉州市直相關(guān)部門、相關(guān)協(xié)會(huì)、泉州各區(qū)縣的相關(guān)部門和企業(yè)代表進(jìn)行座談，到恒安集團(tuán)、利郎公司、火炬電子等企業(yè)實(shí)地調(diào)研，并與公司負(fù)責(zé)人或高管面對(duì)面交流。

　　“泉州企業(yè)家精神是一個(gè)個(gè)企業(yè)家個(gè)體的實(shí)踐。”“僑商巨子的榜樣作用對(duì)泉州企業(yè)家精神的形成很重要。”“代際傳承不是一個(gè)瞬間，可能是一個(gè)長(zhǎng)達(dá)10年、20年的過(guò)程。”“一代必須學(xué)會(huì)跟二代對(duì)話，一代必須先放手、先信任，讓二代承擔(dān)責(zé)任。”“企業(yè)傳承不僅是財(cái)富傳承，更是企業(yè)精神、企業(yè)文化等各方面的傳承。”……在連續(xù)多場(chǎng)座談會(huì)中，談及企業(yè)家精神和企業(yè)的代際傳承，一代和二代企業(yè)家代表有很多感受。

　　調(diào)研組專家對(duì)泉州企業(yè)家精神及如何做好代際傳承也表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

　　《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》原主編趙茲認(rèn)為，對(duì)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占比如此之高的泉州，弘揚(yáng)企業(yè)家精神格外重要。現(xiàn)在是代際傳承的關(guān)鍵時(shí)刻，總結(jié)好泉州創(chuàng)一代企業(yè)家精神，對(duì)于解決好代際傳承問(wèn)題至關(guān)重要，因?yàn)槠髽I(yè)家精神的傳承是最核心的傳承。

　　莊聰生表示，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是泉州的特色所在、未來(lái)所在，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是泉州的金名片。泉州政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重視程度全國(guó)少見(jiàn)。同時(shí)，他認(rèn)為，泉州民營(yíng)企業(yè)的傳承關(guān)系到家族企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青，以及地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

　　（記者 劉寧）