黨的二十大報告指出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

　　在泉州（晉江）國際人才港，泉州（晉江）國際人才交流服務(wù)中心工作人員為人才提供咨詢服務(wù)。記者陳巧玲攝

　　昨日，在晉江市三力機(jī)車有限公司，記者見到了該公司的黨總支書記劉清國。彼時，他正和團(tuán)隊(duì)成員一起準(zhǔn)備明年的專利申請事宜。

　　“劉清國是公司的科研骨干，他的創(chuàng)新研發(fā)工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新增產(chǎn)值59512萬元，新增利稅6315.23萬元，出口創(chuàng)匯8549多萬美元。”三力機(jī)車有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　2003年，來自泉州永春的劉清國從福州大學(xué)畢業(yè)后，就來到三力機(jī)車從事技術(shù)研發(fā)工作。入職近20年來，他常年扎根科研一線，從事公司產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量體系管理等工作。在眾多研發(fā)成果中，“LS40P1-36V鋰電草坪割草機(jī)”是近年來劉清國的代表作。

　　“這是兩年前，我們團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)的首臺新能源割草機(jī)。”劉清國指著一臺橙色小型割草機(jī)，饒有興致地向記者介紹，這臺機(jī)器創(chuàng)新使用鋰電池替代燃?xì)鈩恿Γ@得2019年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽一等獎。

　　2020年7月，劉清國被認(rèn)定為晉江市二類人才，享受人才津貼、住房補(bǔ)貼、子女自主選校等優(yōu)惠政策。“晉江不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，更看重人才的貢獻(xiàn)、潛力和技能，這對外地人來說很有吸引力。其次，晉江辦事效率高，還有全鏈條的人才配套服務(wù)，能很好地解決人才的后顧之憂。”劉清國點(diǎn)贊道。

　　坐落在晉江核心地段的泉州（晉江）國際人才港，占地6000平方米，免費(fèi)向各級高層次人才開放，各類事務(wù)可以一站辦結(jié)。“晉江的人才服務(wù)是一站式的，每次都有專人對接，很貼心、很方便。”劉清國說，相對其他縣級城市來講，晉江的人才政策一直走在前面。每個月，他不僅可以領(lǐng)取到8000元的人才津貼，業(yè)余時間還參加了政府舉辦的混沌班學(xué)習(xí)、專題講座、療休養(yǎng)等系列活動。

　　“創(chuàng)新之要，唯在得人。”晉江市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，多年來，晉江大力推進(jìn)各類人才引進(jìn)計劃。截至目前，晉江已聚集各類高層次人才8675人次，人才資源總量達(dá)18.62萬名，位居福建省縣域首位。

　　為更好地吸引人才、留住人才，在人才服務(wù)體系上，晉江打造“全要素保障+全生命周期”的服務(wù)模式，實(shí)施人才生態(tài)鏈條提升工程。其中，設(shè)立了十多個人才之家，依托人才港、人才社區(qū)推動人才之家建網(wǎng)聯(lián)片，常態(tài)化開展“人才杯”系列趣味運(yùn)動、人才沙龍、人才療休養(yǎng)等活動。與此同時，晉江還建設(shè)三創(chuàng)園、福州大學(xué)晉江校區(qū)等科創(chuàng)平臺，完善國際醫(yī)療、國際學(xué)校、國際社區(qū)等高端資源配套，加快營造人才生態(tài)。

　　“現(xiàn)在我住的高端人才社區(qū)，北面有晉陽湖，西南面緊鄰八仙山公園，周邊有晉江市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)梅嶺校區(qū)、第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)，以及保利上城幼兒園等，生活、教育、休閑配套齊全。”從新加坡留學(xué)歸國的福州青年徐暢說，目前他租住的190多平方米的大房子，是政府按照租賃5折、購買6折的優(yōu)惠提供給高層次人才的。

　　“這么好的地段，租金只要3000元，而且以前繳納的租金還可以抵扣房款，我準(zhǔn)備把這套房子買下來。”徐暢說，今后他打算把家安在晉江，小孩也會在這里上學(xué)。

　　人才是第一資源。當(dāng)前，晉江大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、“數(shù)智轉(zhuǎn)型”，歸根到底還是依靠人才驅(qū)動。晉江市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只有提高人才與產(chǎn)業(yè)的適配度，才能用好“第一資源”，激活“第一動力”。今年8月，晉江圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，編制“人才城市分布地圖”，為今后企事業(yè)單位“按圖索驥”招才引智提供便利。

　　此外，為了吸引更多高端人才，晉江在去年還出臺了碩博人才倍增行動方案，推出“三獎六優(yōu)九舉措”，誠邀海內(nèi)外碩博士來晉江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭到2025年底，引育博士、碩士總量分別達(dá)1000名和10000名。晉江市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晉江擁有“激情+夢想”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)、“傳統(tǒng)+新興”的廣闊天地、“開放+智能”的創(chuàng)新平臺、“愛才+敬才”的優(yōu)良環(huán)境，希望更多優(yōu)秀人才選擇晉江、投身晉江，成為晉江的“城市合伙人”。

　　（記者李玲玲）