推進“園區楓橋”機制建設 觀摩活動走進晉江經濟開發區
昨日下午，由福建省總工會組織開展的推進“園區楓橋”機制建設暨現場觀摩活動，走進晉江經濟開發區職工法律服務一體化基地。
觀摩團一行實地了解了晉江經濟開發區職工法律服務一體化基地以“三官一律”（警官、檢察官、法官、律師）進駐為特色的“園區楓橋”機制建設工作，了解了“兩室兩庭”（職工調解工作室、職工法律援助室、勞動仲裁庭、勞動法庭）等典型做法，并對園區工會“2345工作法”、勞動保障“三色”監督告知函等創新舉措予以肯定，對延伸園區職工法律服務相關措施提出了指導意見。
據悉，晉江經濟開發區職工法律服務一體化基地由晉江市總工會聯合晉江經濟開發區管委會共同打造，是落實“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措，為園區企業、職工矛盾糾紛調解提供了“一體化”“一攬子”法律服務。自去年9月份開始試運營以來，截至7月18日，該基地已接訪調處勞動糾紛341起，涉及職工1253人次，涉及金額1704.4876萬元，處理工傷認定申請97人，切實做好“一站式”職工維權服務，推動園區勞動糾紛案件量相比去年同期下降23%。
觀摩團一行表示，晉江經濟開發區職工法律服務一體化基地能結合園區企業集聚的特點，通過強化平臺載體建設，多元整合紀檢、法院、檢察院、司法局、公安局、人社局等多部門資源，打造特色鮮明、成效顯著的“園區楓橋”工作模式，這一經驗做法值得推廣、借鑒。它不僅為企業、職工就近調處了“急難愁盼”問題，也有效優化了園區營商環境，實現了小事不出企業，大事不出園區。
（記者許春見習記者周雨蓮）
原標題：推進“園區楓橋”機制建設 觀摩活動走進晉江經濟開發區
責任編輯：凌芹莉
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