第四章 服務組織

　　第二十二條 建立石家莊市人才綠卡服務聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由市委常委、組織部長召集，一般每季度召開一次，主要統(tǒng)籌人才綠卡服務工作涉及的重大事項。涉及人才綠卡服務的相關職能部門為聯(lián)席會議成員單位。聯(lián)席會議辦公室設在市委組織部，辦公室主任由市委組織部分管副部長兼任。

　　第二十三條 成立市委組織部人才服務中心。具體負責人才綠卡的申報受理、發(fā)放和日常管理，協(xié)調各有關部門和單位暢通綠色通道，做好高層次人才引進服務工作，督導落實有關政策待遇。在市行政審批局辦事大廳設立人才綠卡服務窗口。各縣（市、區(qū)）、市直有關部門依托本區(qū)域、本系統(tǒng)人才服務機構設立人才綠卡服務分窗口，負責本區(qū)域、本系統(tǒng)人才綠卡協(xié)調服務工作。

　　第二十四條 建立人才綠卡信息管理平臺。在市政府網(wǎng)站設立人才綠卡信息管理平臺，實行人才綠卡網(wǎng)上申報、預審、查詢，與相關職能部門、辦理機構和各服務網(wǎng)點互聯(lián)互通。建立持卡人才信息數(shù)據(jù)庫，持卡人才辦理服務事項時，相關部門通過人才綠卡信息管理平臺終端讀取持卡人才相應數(shù)據(jù)后予以辦理。

　　第二十五條 設立綠色通道。人才綠卡服務涉及的有關部門和單位，按照市人才綠卡服務聯(lián)席會議要求，設立人才服務綠色通道，指定服務專員，明確服務內容、辦理程序、受理材料、辦結時限和責任人。各級服務窗口和服務專員，負責為高層次人才提供政策咨詢、協(xié)調辦理各項手續(xù)等專業(yè)化、精細化服務。

第五章 服務程序

　　第二十六條 符合條件的高層次人才向用人單位提出申領人才綠卡（A卡）申請，用人單位初審后，屬服務對象中的一至五類，經(jīng)市委組織部核準相關材料后，5個工作日內完成制卡發(fā)卡工作；屬服務對象中的六類，經(jīng)市委人才工作領導小組審定后，發(fā)放人才綠卡（A卡）。

　　第二十七條 持卡人才有某項服務需求的，本人或用人單位憑人才綠卡（A卡）及相關材料，直接到有關部門按綠色通道服務流程辦理，有關部門服務專員全程跟蹤服務，在規(guī)定時限內辦結手續(xù)。

　　第二十八條 持卡人才需多個部門協(xié)調辦理或需服務窗口協(xié)調辦理的其他事項，由設在市行政審批局辦事大廳的人才綠卡服務窗口按照“專窗受理、并聯(lián)預審、專員辦理、統(tǒng)一建檔”的方式，提供綠色通道服務。

　　第二十九條 市、縣兩級服務窗口協(xié)助用人單位，積極為引進高層次人才提供前期服務。符合人才綠卡（A卡）申領條件的，與單位簽訂引進合同或創(chuàng)辦企業(yè)注冊后，引導其申辦人才綠卡（A卡）。

第六章 服務保障

　　第三十條 加強對人才綠卡服務工作督導。市人才綠卡服務聯(lián)席會議每季度對各縣（市、區(qū)）、各有關部門的人才綠卡服務工作進行一次調度，市委督查室、市政府督查室每半年進行一次督導，市委人才工作領導小組每年年底進行綜合評估。評估及工作情況列入人才工作目標責任制考核，納入各縣（市、區(qū)）和市直部門領導班子實績考核內容。對人才綠卡服務工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮、落實不力的誡勉談話，限期整改；造成嚴重后果的，嚴格追究責任。

　　第三十一條 落實經(jīng)費保障。市、縣（市、區(qū)）財政部門安排專項經(jīng)費保障人才綠卡服務工作開展，各有關單位要嚴格按規(guī)定使用和監(jiān)管，確保專款專用。

　　第三十二條 建立動態(tài)管理機制。人才綠卡（A卡）僅限高層次人才本人使用，每年復核一次。對已辦理退休手續(xù)或因故不在本市繼續(xù)工作的，聘用單位應在10個工作日內報市人才綠卡服務聯(lián)席會議辦公室，收回人才綠卡（A卡）。對有違法、違紀或違反其他相關規(guī)定行為的，由用人單位提出意見，經(jīng)市人才綠卡服務聯(lián)席會議辦公室審核后，注銷人才綠卡（A卡）。

第七章 附則

　　第三十三條 各相關職能部門根據(jù)本部門職責制定配套實施細則。

　　第三十四條 本辦法由市委組織部負責解釋。

　　第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。石家莊市現(xiàn)行政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。