九成90/95后月入不過萬為夢想打拼職場表現更積極

來源:北京日報 2017-07-20 17:56 http://m.fafqdl.cn/

　　今年，第一批95后已經正式畢業進入社會，他們能否順利融入職場環境，又面臨著怎樣的優勢和挑戰？職場社交平臺LinkedIn（領英）日前發布了一份《90/95后職場吐槽報告》顯示，85%的人正經歷背井離鄉的異地打拼、70%的人工作與專業不對口。

　　九成90/95后月收入不過萬

　　在此次調查中，圍繞工作后的吐槽排名第一的就是“收入低”。90/95后中九成人的月收入不過萬，想要在畢業后真正實現經濟獨立，“窮”成了他們共同的感受。數據顯示，95后應屆畢業生中一半人的月收入在5000元以下，工作了3至5年的90后中有53%月收入處于5000至10000元之間。

　　雖然普遍收入較低，但90/95后并沒有因此放棄對自我價值的追求。領英發現，30%的人畢業后沒有直接進入企業或政府機關，而是選擇間隔年、自由職業者或自主創業，這樣的就業方式往往在短期內沒有穩定或較高的收入保障。“90/95后從小接觸的是更為自由和多元的文化環境，因此會更早地形成自我意識。加之隨著社會開放和包容程度的提高，他們更有機會和渠道去獲取資源，將想法付諸實踐。”領英副總裁王迪表示。

　　90/95后職場表現更積極進取

　　“壓力大”是工作中被吐槽的第二名原因，在被問及是否會愿意在競爭激烈的大公司或大城市工作時，選擇的比例隨著畢業年限的增加而顯著下降；而選擇在生活壓力小的地方工作的比例則直線上升。畢業后，工作和生活的壓力讓這些90/95后也不可避免地變得越來越理性。

　　不過，領英發現，壓力的背后除了職場天然的叢林法則外，其實還源于新青年對自身的嚴格要求。在激烈的競爭下，他們在職場上表現得更加積極進取，畢業后平均1.4年就實現了晉升，遠遠高于80、70后的2.3年。“現在我身上肩負著雙重身份，粉絲眼中的網紅和投資人眼中的創業者，對于一個25歲的年輕人來說，社會對我的期待不同，壓力不小。但我很享受這個過程，主動承擔起這些責任，相信自己還能做得更多。”這是辛里有束CEO胡辛束的分享。

　　七成人工作與專業不對口

　　對于初入職場的90/95后來說，面臨擇業和就業往往會經歷較長的一段“迷茫”期。調查顯示，有七成人的工作與專業并不對口，而三成人對正在從事的工作表示不滿意。面對迷茫，新青年并非消極怠工，而是采取了更加積極的反擊。他們更早地開始實習，有近六成的人在大三開始前就有過實習經歷。同時對于實習的態度也更為嚴肅和認真，有三成人都因表現優異而成功在畢業后轉正留任。

　　“如此高的專業不對口率需要引起學生、高校以及企業的共同重視。一方面，在學生填報專業志愿時應該綜合考量自己的興趣、未來規劃及行業發展前景，不能一味地追隨潮流；另一方面高校應思考如何更好地進行學科規劃，并與企業建立更多地溝通與合作，幫助學生順利地將專業所學轉化為職場上的優勢。”領英副總裁王迪表示。（北京日記者鄭勇）

原標題：85%的90/95后為夢想異地打拼

責任編輯：凌芹莉