東部省份工資水平最高,西部緊隨其后
分區域來看,國家統計局公布的數據顯示,2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是:東部、西部、中部和東北地區,分別為77013元、62453元、55299元和54872元,同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。最高和最低區域的平均工資之比為1.40,比上年擴大0.01。
城鎮私營單位方面,去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區,分別為47347元、39047元、35000元和33184元,同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。最高和最低區域的平均工資之比為1.43,比上年擴大0.08。
上述數據可以得出這樣一個結論:2016年平均工資較高的,大多分布在東部沿海地區和西南地區。
不過,從已公布平均工資數據的省份排名看,東、西部幾乎是平分秋色。
先看城鎮非私營單位就業人員平均工資,位居前十位的省份分別是:北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中,有5省份集中在東部,5省份集中在西部,中部沒有省份入席,總體呈現“東西平分”的格局。
城鎮私營單位亦是如此。城鎮私營單位就業人員平均工資位居前十位的分別是:北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中,東部省份有5個,西部4個,中部1個。前十名基本上是被東、西部省份占據。
東部經濟發達,平均工資高很容易理解;但是,人們印象中經濟不發達的西部地區,平均工資水平何以超過中部?
中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對《中國經濟周刊》記者說,西部地區平均工資增長得快,有三個原因:
首先,和勞動力的供求有一定關系。“近年來,西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多,導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺,因此,基本工資自然會高一些。”
其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重于礦業和原材料工業,大企業比較多,工資相對規范,由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”
第三是跟中央財政的轉移支付有關。“近年來,中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大,大大改善了地區之間人均財力水平的狀況,使得西部人均財力接近東部。”
關于中央財政對地方的轉移支付,原財政部長謝旭人曾做過一個比喻,“在轉移支付以前,如果東部地區是作為100計算的話,中部地區只有35,西部地區只有40左右,轉移支付以后,東部人均財力水平如果是100的話,西部已經達到了97,中部達到76到77,分配的均衡度大大提高。”