“簡歷門診”現高校招聘現場畢業生要求趨理性

來源:中國新聞網 2015-11-23 10:37 http://m.fafqdl.cn/

[摘要]在“簡歷門診”和“現場咨詢”兩個展位前，不少學生拿著簡歷，排著長隊等待“一對一”點評。

　　“為解決畢業生求職簡歷意向不明確，主題不清晰等問題，今年我們首次將‘簡歷門診’搬到了招聘會現場，由用人單位有針對性地進行指導。”湖南大學就業市場辦公室主任賀迅說。

　　21日，湖南大學2016屆畢業生大型供需洽談會在南校區體育館隆重舉行。在“簡歷門診”和“現場咨詢”兩個展位前，不少學生拿著簡歷，排著長隊等待“一對一”點評。

　　此次洽談會吸引了來自全國各地216家用人單位在該校納賢選才，共提供招聘崗位5413個。而用人單位需求較大的專業有：計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程和機械工程等；畢業生更為親睞的就業單位性質為國有企業、三資企業、大中型民營企業和教育單位。

　　招聘會現場。李俊杰攝

　　“簡歷門診”前，不少學生排著長隊等待“一對一”點評。李俊杰攝

　　今年23歲的黃正雙是湖南大學電氣工程的一名本科生，明年畢業。此次是他首次參加大型供需洽談會。為了給用人單位留下好的印象，他特意裝扮了一番——西裝領帶齊上陣。在現場，他向5家意向企業投去了簡歷，希望找跟專業對口的單位。

　　對于薪酬待遇，他則顯得比較理性。他說，由于剛出學校，尚缺乏經驗，如果在長沙的話，包吃包住，3500元左右/月比較合適。

　　辛曉丹是湖南大學經貿學院國際貿易的一名研三學生，她對薪資的態度亦很平和，“每月大約5千到6千元左右”。

　　賀迅表示，與往年相比，今年的整體就業形勢面臨更為嚴峻的挑戰，一方面是用人單位的招聘條件愈來愈苛刻，另一方面是“90后”大學生們的就業觀念發生改變，職業規劃趨于多元化，自主選擇性更強。

　　賀迅告訴記者，自今年9月20日至11月21日，該校已舉辦大中型招聘會21場，專場招聘會809場，接待用人單位1399家，提供招聘崗位1.9萬余個。與去年同期相比，來校招聘的單位數、單位層次和招聘會的場次基本持平，但提供的招聘崗位數明顯減少，招聘的崗位與專業更為集中，優質招聘單位來校時間更早、更集中。

　　記者了解到，為給用人單位和畢業生提供更優質的服務，湖南大學今年進行了多方面的創新：一是創新就業信息推送方式，讓畢業生盡早了解來校招聘單位需求，做好充足準備；同時，通過召開畢業班輔導員會議，發動輔導員搜集所帶畢業生簡歷，通過電子郵箱等方式提前發送給用人單位，節省供需雙方交流了解的時間成本，大大提高了雙方互選的效率和質量。此外，在洽談會現場還設置了學院副書記值班問詢臺，全程接受畢業生和用人單位的意見反饋，以期通過多方反饋形成良性循環機制，不斷提升就業管理和服務水平。

　　據統計，該校共有2016屆畢業生9157人，其中本科畢業生5287人，畢業研究生3870人。近兩年，該校先后獲得湖南省就業創業示范校、湖南省畢業生就業工作“一把手”工程優秀單位、全國支持女大學生就業創業優秀組織單位等多項榮譽，就業工作獲好評。(記者李俊杰通訊員曾歡歡)

責任編輯：蘇仕穎