往年被看作“香餑餑”的暑期工，今年不吃香了。昨天，導(dǎo)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因成本低、易管理而備受歡迎的暑期工，今年不再是“頂崗主力”，沒(méi)了往年光環(huán)，甚至連往年3小時(shí)60元的行情工資，也“縮水”不少。

　　而其中的原因在于，今年企業(yè)訂單量減少，對(duì)暑期工的需求大幅下降。想找份暑期工卻連連碰壁

　　家住同安陽(yáng)翟的小葉，曾在一家電子廠打過(guò)暑期工，今年高考結(jié)束，他又想在暑期打份工貼補(bǔ)家用。讓他沒(méi)想到的是，今年的暑期工很難找。“媽媽帶我找了四五家工廠，可人家今年都不招人，最終還是同學(xué)幫忙，到她家的鞋廠穿鞋帶。”小葉告訴導(dǎo)報(bào)記者，不少同學(xué)都和他一樣，找暑期工時(shí)連連碰壁。“暑期會(huì)有大批季節(jié)性勞動(dòng)力涌向市場(chǎng)，也是企業(yè)的招工旺季。”做勞務(wù)中介的林先生說(shuō)，在廈門(mén)，往年一些企業(yè)6月底就開(kāi)始物色暑期工，除了在企業(yè)門(mén)口張貼信息外，還會(huì)要求員工幫忙物色人選。“但今年暑期工熱潮似乎不怎么熱。”

　　事實(shí)也是如此，昨天下午，導(dǎo)報(bào)記者在百度招聘上搜索廈門(mén)暑期工發(fā)現(xiàn)，最新招聘信息只有71條，與往年這時(shí)候隨便都幾千條的火爆招聘相差甚遠(yuǎn)。而招聘暑期工的主要是一些小餐廳、小貿(mào)易商和部分促銷(xiāo)崗位，難尋大型餐飲、制造工廠的身影。薪資也較往年“縮水”近一半

　　除了工作難找，招聘單位大幅減少外，小葉發(fā)現(xiàn)，今年暑期工的“身價(jià)”也降低了。“今年暑期工的工資確實(shí)不高。”林先生透露，最近兩年，廈門(mén)暑期工行情工資都在8小時(shí)80元，另加每天15元左右餐補(bǔ)，算下來(lái)每月工資將近3000元。如果是小時(shí)工，平均3小時(shí)就要60元，“但今年，廠家給出的薪水都達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。

　　在58同城上，廈門(mén)南順鱷魚(yú)園給暑期工開(kāi)出70元/天的薪水，洪文大排檔每月只有1000元-2000元，與往年“行情價(jià)”相比，最大降幅接近一半。

　　導(dǎo)報(bào)記者還發(fā)現(xiàn)，今年暑期工的時(shí)薪普遍在10元上下，幾乎沒(méi)有企業(yè)開(kāi)出20元/小時(shí)的“價(jià)錢(qián)”。

　　比如廈門(mén)一家禮品包裝廠暑期工10元/小時(shí)；文藝網(wǎng)監(jiān)薪水略高，每小時(shí)15元；廈門(mén)達(dá)運(yùn)電子廠暑期工的薪水是11元/小時(shí)；而廈門(mén)南秋貿(mào)易則開(kāi)出了每小時(shí)9元的招聘條件。企業(yè)訂單減少用人需求降低

　　成本低、易管理、不用額外發(fā)獎(jiǎng)金，這些好處，曾讓暑期工成為“香餑餑”，為何今年暑期工卻不受待見(jiàn)呢？

　　同安一家箱包外貿(mào)廠總經(jīng)理范先生說(shuō)，今年訂單減少，對(duì)暑期工需求大大降低，往年這時(shí)候他們公司都要招二三十個(gè)，今年只打算招七八個(gè)。

　　更有業(yè)內(nèi)人士表示，往年，海滄、同安都有大批企業(yè)通過(guò)“口耳相傳”、張貼告示等方式招工，暑期兩個(gè)月里，廈門(mén)招聘暑期工的企業(yè)至少萬(wàn)家。但今年，招人企業(yè)、招工數(shù)量都有相當(dāng)幅度的減少。

　　林先生也說(shuō)，今年制造企業(yè)訂單減少對(duì)暑期工沖擊很大，以往那種一招就是上百人的企業(yè)非常少，即便招聘也都是零星幾個(gè)人，部分企業(yè)甚至停招暑期工了。（記者 孫春燕）