武科大開設“簡歷門診” 為畢業生求職者“診治”簡歷
吳先鐸是武漢商學院汽車服務工程2014級的學生，今年大四。10月18日，在武漢科技大學的本科畢業生供需見面會上收到了他人生中第一份offer。
這份offer來之不易，受益于武科大為畢業生求職者提供的“簡歷門診”。
原來，從武科大官網上得知了招聘會信息的他，帶著精心準備的簡歷，趕往學校，逐一面試心儀的崗位。可一個多小時過去了，結果卻事與愿違。
“只收到三四家的回復，而且都要等待后續的簡歷篩選。”“難道又是個一無所獲的日子？”吳先鐸沮喪地站在人群中有些不知所措，突然，“簡歷門診”的展板闖入他的視線，“你和心儀的工作之間只差一份完美的簡歷”，展板上的標語讓本打算放棄的吳先鐸心里燃起了一絲希望，抱著試一試的心態，他去向老師們“問診”。
“剛拿到他的簡歷的時候感覺太夸張了，每個板塊問題都很大。”現場“坐診”的武科大畢業生辦公室孟佳老師說。
孟佳拿著吳先鐸的簡歷逐一分析并給出修改建議，“你的簡歷求職意向不清晰，實踐經歷和求職意向又不太匹配，而且實踐經歷的內容不夠充分和飽滿。”
老師對簡歷提出修改意見。中國青年網通訊員 于晟加 攝
聽從了孟佳的建議，吳先鐸當場對簡歷進行了修改，再次踏上求職之路。半小時后，邁著自信的步伐，他回到了“簡歷門診”的現場，“謝謝老師提供的修改意見，我拿到上海共諾企業管理咨詢公司的offer了。“他驚喜地說。
“一對一簡歷診斷，診斷常見問題，凸顯個人能力，豐富核心內涵。”武科大“簡歷門診”首次推出，便吸引了不少學生前來“求醫問診”，更有不少學生“藥到病除”，找到了心儀的工作。
供需見面會現場。中國青年網通訊員 張鴻嶸 攝
“從近幾年的招聘會中我們發現，雖然學校開設了就業指導課程，但仍有部分學生對于如何在簡歷中“Show”出自己不得其法，從而白白錯過心儀的職位。”武科大畢業辦公室主任白冰說，為了保證診斷效果，學校除了安排畢業生辦公室的老師“坐診”外，還邀請了許多公司的資深HR分享他們的經驗。
在現場做志愿者的的大三學生曾萌也表示受益良多，“原來一份簡歷也有這么多的技巧，雖然我還沒有去求職，但是老師們指出的問題我在以后簡歷上肯定會極力避免。”
“這次是嘗試，效果還不錯，接下來我們會根據學生們的反應，優化‘門診’質量，盡可能地為學生提供更優質的‘診斷’服務。”白冰說。（通訊員趙澤穎 黃瑞蕓）
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