榕女大學生當托管阿姨工資被扣未簽合同難維權(quán)

來源:福州晚報 2015-06-04 17:49 http://m.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　福州新聞網(wǎng)6月4日訊(福州晚報記者王楊林)福州兩名女大學生在福飛南路塞納陽光小區(qū)一家托管機構(gòu)當“阿姨”，近日離職結(jié)算時都被扣了工資。托管機構(gòu)認為她們沒有依約工作到本月底，所以前一個月的工資只能給一部分。但兩名大學生說，入職時托管機構(gòu)并未事先告知，若提前離職要扣工資。律師認為托管機構(gòu)此舉違法。但由于雙方未簽合同，大學生維權(quán)陷入困境。

　　兩名女大學生小林和小秦都是福建商業(yè)高等專科學校大三的學生。今年4月，她們利用畢業(yè)實習期間的空閑時間，到這家位于塞納陽光小區(qū)10號樓107單元的“哈倫教育湖前小托管”里當“阿姨”，負責接送、照顧、輔導(dǎo)小學生。

　　小林說，上個月她在這家托管機構(gòu)連續(xù)工作了21天，只領(lǐng)到15天的工資。她的同學小秦則從4月27日起工作到上個月29日，也只領(lǐng)到半個月工資。目前兩人已離職，卻拿不到所欠工資。

　　昨日，記者和小林、小秦一起前往上述托管機構(gòu)，找到了負責人之一的蘭女士。蘭女士稱，小林和小秦上個月的工資確實被扣，原因是她們違約在先，造成了機構(gòu)的損失。4月份兩名女生入職時稱，可以工作到畢業(yè)為止。她認為“畢業(yè)為止”指的就是本月底，但兩名女生現(xiàn)在就離職，機構(gòu)一時找不到頂替的人，所以要扣她們上個月的工資。

　　但小林稱，自己是被解雇的，非主動離職。聽到這，蘭女士又改口稱，小林確實是被解雇的，她的工資被扣，是因為上個月沒有帶滿10個學生，不能拿抽成。

　　小林說，這種“沒帶滿10個學生就不能拿抽成”的規(guī)矩，是第一次聽說。當初托管機構(gòu)聘請她們時，連身份證都沒查看，更別提約定崗位職責、工資制度了。

　　記者在這家托管機構(gòu)內(nèi)看到了一張企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，但上面的經(jīng)營地址并不在該小區(qū)，經(jīng)營范圍也不包括學生托管、餐飲等。

　　蘭女士承認，當初聘請她們時，雙方未簽勞動合同，她也沒有事先告知對方在什么情況下會被扣工資。

　　小林向勞動保障監(jiān)察部門反映了此事，但由于缺合同，對方未受理此事。昨日，記者就此事咨詢了福建通享律師事務(wù)所的林豐夏律師。林律師認為，托管機構(gòu)這樣扣工資是違法的，即便其聲稱大學生提前離職給機構(gòu)造成了損失，也要舉出證據(jù)。林律師建議兩名大學生找工商部門或教育部門協(xié)調(diào)解決此事，也可以到法院起訴該托管機構(gòu)。