2017湖南省直機關遴選110名公務員報名入口及時間

來源:湖南公務員局 2017-08-08 15:08 http://m.fafqdl.cn/

　　八、面試

　　(一)面試人選的確定

　　遴選單位根據筆試成績從高分到低分確定面試人選;有業務水平測試的，按筆試成績60%、業務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與遴選計劃數的比例為3︰1。達不到規定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可降低比例或核減遴選計劃。

　　(二)面試

　　面試在省公務員主管部門監督指導下，由各遴選單位負責組織實施。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。

　　(三)成績合成與排名

　　面試結束后，按筆試成績(有業務水平測試的按筆試綜合成績)60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;有業務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　九、體檢與考察

　　根據綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

　　體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

　　考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

　　體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向省公務員主管部門報告。如果遞補，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　十、公示與轉任

　　體檢、考察合格者，確定為擬遴選對象，名單在湖南省人力資源和社會保障廳官網進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。

　　遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定，由遴選單位報省公務員主管部門審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續;不符合的，由遴選單位將所呈報的轉任材料退回原單位。

　　政策咨詢電話：0731—82217874(省委組織部公務員管理辦公室)，0731—82219372(省公務員局考試錄用與職位管理處)。

　　考務咨詢電話：0731—85063791，網上報名技術咨詢電話：0731—85063794。

　　原標題：2017年湖南省省直機關公開遴選公務員公告

　　點擊下載>>>

　　中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳

　　湖南省公務員局

　　2017年8月7日

責任編輯：凌芹莉

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