公務員考試報名24年增377倍 近五年公務員報考人數統計
竹立家告訴《中國經濟周刊》記者，公務員薪酬制度是公務員制度完善的一個很重要的方面，還要進一步推進，其增長應該與GDP的增長相適應，特別是基層公務員的薪酬福利增長更為重要。
“理論上講，公務員的工資每一年或者兩年都會上調一次，這樣做有益于穩定公務員隊伍。但是，對于公務員的工資改革，應該更加重視優化工資結構調整，應建立一套完整的工資增長機制，從而保證每一名公務員的工資都能夠得到合理增長。”竹立家說。
原標題：公務員“金飯碗” 依然是熱門，專家建議完善公務員薪酬制度
責任編輯：凌芹莉
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