­　　長汀，是一座具有厚重文化內涵，全省唯一的縣級歷史文化名城。它是一座歷史上客家人聚居最具有代表性的城市，是中央蘇區時期的經濟文化中心，更是全國著名的革命老區、是第一個福建省蘇維埃政府所在地。

­　　2019年1月1日，中國人壽龍巖分公司黨委副書記、副總經理(主持工作)許珠斌同志攜黨委組織部部長、人力資源部經理邱文生一行剛結束永定湖雷的調研考察工作，就風塵仆仆來到長汀這座素有“紅色小上海”之美譽的古城，來到福建省蘇維埃政府舊址所在地汀州試院，追尋紅軍留下的足跡，追源老一輩革命家不可磨滅的貢獻。

­　　許書記此行考察調研的主題是:貫徹新發展理念，傳承紅色基因，推動創新發展和綠色發展。參觀完福建省蘇維埃政府舊址后，許書記一行就來到長汀縣支公司，召集長汀縣支公司部門中層以上的人員參加工作匯報會。會議首先由長汀縣支公司陳洋經理對2018年公司經營情況、2019年開門紅首日完成情況和后期推進舉措工作進行了匯報，分公司黨委組織部部長、人力資源部邱文生經理進行了相關點評和補充。最后，許書記做了重要講話，并對長汀公司提出了7點要求:一是深入總結，放大格局，走出長汀特色發展道路;二是緊抓機遇，加快發展，奪取開門紅全面質勝;三是隊伍驅動，做大收展，不斷增強公司發展后勁;四是解放思想，放開手腳，切實推進轉型升級的落地;五是改革創新，強化整合，不斷探索獲客拓客的新模式;六是合規經營，防范風險，保證公司健康發展;七是強化黨建，轉變作風，發揚老區的先天優勢。

­　　營銷處級團隊是公司最基層的戰斗堡壘，是實現公司轉型升級、邁上高質量發展平臺、實現“龍巖國壽夢”最基層的戰斗組織。1月2日上午，就如何切實推進公司更好的轉型升級這一問題，許書記又專門召集了長汀公司處經理以上高階主管參加的座談會，深入到基層團隊聽取了各處經理就保障型產品銷售，新增及新人育成、公司經營管理等方面的意見和建議，并和大家進行了互動交流，許書記認真聽取并做了詳細記錄。最后許書記對高階主管們做了激勵講話，提出了4點要求:一是擁抱新時代，創業新起航;二是緊抓開門紅，創富論英雄;三是持續大擴軍，爭當企業家;四是勇擔新使命，共建大汀州，實現最美汀州，最強汀州。

­　　座談會剛結束，許書記一行又馬不停蹄地趕往閩西黨的群眾路線教育實踐基地之一，位于素有“昔日火焰山，今日變成花果山”的河田鎮露湖村的長汀縣水土保持科教園，參觀了習近平總書記在河田世紀生態園捐種的香樟樹。并前往長汀縣支公司河田職場看望職場伙伴，對河田職場發展的提出了指導性意見。河田鎮是全市人口最密集的一個經濟重鎮，全轄人口達到8萬余人，發展潛力極大。河田鎮的綠色發展(持之以恒治理水土流失)使汀州更加山清水秀，也為我們公司綠色發展(業務持續性發展)邁向新階段吹響了新的沖鋒號角，要敢于嘗試、敢于拼搏，緊抓出勤率，爭取把河田職場打造成全市從業人員最多的團隊。

­　　在長汀調研考察期間，許書記一行還看望慰問了節日期間仍堅守在工作崗位上的長汀公司員工和營銷伙伴，轉達了市公司黨委、總經理室及工會的新年問候，對節日期間始終堅守崗位的管理人員和營銷伙伴表示感謝。

­　　長汀被稱為“紅軍故鄉”、“紅色土地”和“紅旗不倒的地方”，是紅軍長征出發地之一，是勝利的源泉。長汀縣支公司勢必會以許書記在新年伊始到長汀調研考察工作為契機，創新發展，綠色轉型，贏勝開門紅。在2019年奮力拼搏，踐行“永擔新使命、共建大汀州”的發展重任，實現最美汀州(業績最美、基礎最美、隊伍最美)，最強汀州(大標保最強、大保障最強、大短險最強、大主管最強、大主舉最強、大有效最強)的發展目標。(巖國壽)