就業難和用工荒：高技能人才緊缺 畢業生實踐經驗不足
□目前技能勞動者數量占全國就業人員總量的19%左右，高技能人才僅占5%
□中國在全球價值鏈中的分工需要從低附加值的出口加工業向高附加值的現代服務業轉變
□2016年中國有1200多萬名本科生和高職院校畢業生求職，但不少雇主依然很難找到合適的人才
□高等教育與市場需求脫節成為導致大學生失業率高的因素之一
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這個冬天，被稱作又一個“史上最難畢業季”，一組最新發布的數據，再一次敲響我國高技能勞動力缺口的警鐘——
大學生方面，畢業半年內的離職率高達1/3，并且大約有70%的企業認為“大學生在校期間學到的知識實用性不強”。
農民工方面，我國農民工人口數量在2015年已接近2.8億人，超過全國勞動年齡人口的達1/4，但經過培訓專門安排上崗的農民工比例僅為0.3%。
這組數據源自《中國勞動力市場技能缺口研究》（以下簡稱“報告”），該研究由摩根大通支持發起、由清華大學(分數線,專業設置)社會科學院院長李強和復旦大學(分數線,專業設置)就業與社會保障研究中心主任袁志剛領銜，同兩校30多位研究骨干合作，對中國勞動力市場的技能供需進行了歷時一年多的研究。
前不久，這一報告對外發布。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲在報告發布會上直言道：必須要保持清醒的頭腦，認識到當下圍繞技能人才的法律法規缺失問題依舊突出，技能人才的社會地位仍然不高，技能人才素質的結構規模和建設制造業強國的要求相比，還有很大的差距。
這種說法折射到就業市場上，即一方面是企業陷入“高薪誠聘”“無人問崗”的困境，另一方面是大學畢業生陷入“畢業即失業”的窘境。
根據報告，這一形勢至今尚未有一個向好的轉變。
高技能勞動力供求缺口日益擴大
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