女大學生就業狀況透視：超八成遭遇就業性別歧視
其實，中國官方已多次出臺措施，強調禁止就業歧視，促進就業公平。“但在現實操作中，用人單位還是愿意錄取男生。”湖南大學講師、教育部創業指導師賀迅說，原因不僅有傳統觀念影響、女大學生自身問題，還有學校專業課程設置不合理與法律的不健全。
湖南女子學院黨委書記羅婷認為，女大學生就業狀況的根本改觀，還需政府更多的政策支持，以及高校進一步創新思路與實踐探索。
在21世紀教育研究院副院長熊丙奇看來，要消除性別歧視，監管部門應對明目張膽的性別歧視依法予以嚴處。同時發揮女性組織和社會公益機構的作用，積極幫助女性就業維權，營造男女兩性相互尊重、平等發展的社會環境。
“女大學生也要樹立正確的擇業觀，擺正心態，用扎實的專業理論和積極努力的工作態度，以完美的自身能力去得到就業單位的賞識。”羅丁山說。
責任編輯：成麗云
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